Charge(E) Ressources Humainesh/f - Brest, France - Kermene

Kermene

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'entreprise**:
Entreprise au service de l'enseigne E. Leclerc depuis 1978, Kermené, engagée pour ses clients, est une référence dans les métiers de la boucherie et de la charcuterie autour de trois piliers que sont les Hommes, l'Animal et la Planète.

Filiale du mouvement E. Leclerc, Kermené est un acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire en France. Elle dispose de 5 sites industriels de production et de 2 plateformes logistiques en Bretagne, compte près de 4 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,2 Md €. L'entreprise fabrique et fournit, à l'ensemble des magasins E.
Leclerc, 1 200 références en produits de boucherie et charcuterie destinés à la fois aux rayons traditionnels, frais emballé et libre-service.

Vous rejoignez notre site K2 La Salaison au sein duquel 800 collaborateurs se mobilisent quotidiennement pour fabriquer et conditionner des produits de jambon, charcuterie cuite, knacks et produits secs. Description du poste:
Au cœur de notre site K2 La Salaison, vous renforcez l'équipe Ressources Humaines de proximité qui accompagne au plus proche du terrain les opérationnels dans le management des Ressources Humaines.

**Description du poste**:
Auprès de la Responsable Ressources Humaines du site et dans le cadre de la stratégie RH Kermené, vous assurerez notamment les missions suivantes:
Être le garant des processus RH notamment sur les périmètres Onboarding et Offboarding
Assurer le suivi administratif du personnel en relation avec le service central paie (gestion des temps, suivi contrat, mise à jour du SIRH, gestion des mobilités....)
Etre l'interlocuteur privilégié des équipes pour leur apporter réponses et solutions en adéquation avec les attentes et besoins de la production
Etre l'interlocuteur des prestataires "Interim" pour le suivi qualitatif de la prestation dans un objectif d'amélioration continue.
Etre garant de la mise à jour des KPI'S RH au service de la performance