Chargé Du Dispositif - Bourges, France - Département du Loiret

Département du Loiret

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Intitulé du métier**:
Management de mission et de projet - Chargé de mission

**Intitulé du poste**:
Chargé du dispositif (RAPT) pour public en situation de Handicap H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Attachés

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
Le dispositif « une réponse accompagnée pour tous » est promulgué par la Loi de Modernisation de notre système de Santé du 26 janvier 2016, qui fait suite aux préconisation du rapport Piveteau « Zéro sans solution », qui crée l'obligation aux MDPH d'accompagner les parcours des personnes en situation de handicap qui se trouveraient sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours.

Au sein de la Maison Départementale de l'Autonomie, placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement, le chargé de Pilotage "Réponse accompagnée pour tous" met en œuvre, coordonne et anime le dispositif « une réponse accompagnée pour tous » en lien direct avec l'équipe médico-sociale du Pôle accompagnement, les pôles de la Maison de l'Autonomie et en lien étroits avec les partenaires œuvrant auprès des personnes relevant de ce dispositif.

Le Chargé de Pilotage Réponse accompagnée pour tous, représente la MDA dans les différentes instances dédiées aux situations relevant de la RAPT.

**Missions**:
Le chargé de pilotage Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) est missionné sur les activités suivantes:
**1 - Pilotage de la mise en œuvre de la RAPT au sein de la MDA**
- Centraliser et évaluer les saisines RAPT ;
- Veiller au référencement des situations relevant de la RAPT ;
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des situations relevant de la RAPT ;
- Veiller à la mise en œuvre des CER et des PAG ;
- Etre force de proposition quant à l'évolution de la mise en œuvre de la RAPT

**2 - Pilotage de la RAPT auprès du Pôle de compétences et prestations externalisées**

Les pôles de compétences et de prestations externalisées (PCPE) s'adressent à l'ensemble des situations de handicap et permettent d'assurer aux personnes l'accès à des prestations de professionnels dont les qualifications sont reconnues et les pratiques conformes aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles...
- Etre l'interlocuteur privilégié ;
- Assurer la coordination entre la MDA et le PCPE ;

**3 - Stratégie et déploiement de la RAPT**
- Organiser et animer des Groupe Opérationnel de Synthèse 1er niveau ;
- Participer au Groupe Opérationnel de Synthèse 2ème niveau
- Travailler en transversalité avec les autres pôles de la MDA ;
- Travailler en partenariat avec l'ensemble des acteurs médico-sociaux ;
**4 - Développement du partenariat avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux**
- Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires potentiels ;
- Mobiliser les différents partenaires susceptibles d'apporter leur concours à la construction de solutions alternatives et transitoires ;
- Etre force de proposition auprès des partenaires pour favoriser les solutions inclusives

**5 - Assurer le suivi CNSA Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie**
- Répondre aux enquêtes CNSA au titre de la RAPT
- Participer aux temps de formations CNSA

**Rémunération**:
A partir de 2459 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
BAC +3

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Candidats disposant d'expériences avérées et réussies dans la conduite de projets et disposant de bonnes connaissances du champ médico-social.

Un intérêt pour les questions autour de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées est indispensable.

Une aptitude à mobiliser et animer le partenariat institutionnel et associatif, de même que des qualités d'expression écrites et orales sont requises.

Des qualités d'écoute, de diplomatie, et de travail en réseau et en transversalité seront recherchées.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
- Contrat de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans de CDD, avant possibilité d'accès à un CDI
- Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.
- Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.
- Prévoyance et prestataire d'action sociale le CNAS
- Compteur de congés actif à la prise de fonction
- Possibilité de télétravail

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
MDA - 5 rue Claude Lewy ORLEANS

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Maison de l'autonomie

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**