Dmo - Un Directeur Adjoint (H/F) - Caen, France - ACSEA

ACSEA

Entreprise vérifiée

Caen, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

recrute pour le **Dispositif Milieu Ouvert **(AEMO-SEMO-SIMAP-SIOA-SPMO)

**Missions principales**:
Le Directeur Adjoint est responsable de la mise en œuvre des projets d'établissements et services sur son périmètre et du pilotage de l'activité dans le respect de la réglementation en vigueur. Dans cet objectif, il est garant de la qualité du service rendu aux personnes accompagnées. Le Directeur Adjoint est le remplaçant permanent du Directeur en son absence dans le cadre d'une délégation écrite conformément au DUD.

**Activités principales**:
**_Gestion et animation des ressources humaines : _**
- Manage le personnel placé sous son autorité hiérarchique (chefs de service, médecins psychiatres)
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'établissement
- Est invité permanent des réunions du Comité Social et Économique
- Participe aux recrutements
- Participe à la stratégie de communication interne de l'établissement

**_ Conduite du projet d'établissement et de la DACQ : _**
- Participe à la construction des orientations stratégiques du projet d'établissement
- Pilote la mise en œuvre du projet d'établissement
- Est garant de la cohérence des projets des personnes en lien avec le projet d'établissement
- Est garant de la qualité de l'accompagnement, de l'offre de service et de son adaptation aux besoins du public
- Co-pilote la démarche d'amélioration continue qualité (évaluations, PACQ)
- Participe aux réponses aux appels à projet
- Est garant du respect des droits et des devoirs des personnes
- A un rôle de veille et d'alerte sur les politiques publiques et l'environnement de travail

**_ Gestion budgétaire et de l'activité_**
- Contribue à l'élaboration et au suivi des budgets liés à l'accompagnement
- Participe à la construction du PPI et des évolutions de l'organigramme budgétaire
- Assure la gestion de l'activité conformément au prévisionnel contractualisé

**Mission transversale**
- Participe aux dossiers et travaux transversaux au niveau de l'association notamment ceux pilotés par la Direction Recherche et Développement

**Capacités requises**:

- Assurer un management des professionnels par les compétences (individuelles et collectives).
- Assurer un management de proximité et favoriser les relations transversales dans le Dispositif.
- Favoriser le niveau décisionnel le plus pertinent.
- Assurer la coordination et le soutien des Cadres hiérarchiques du Département.
- Rendre compte et organiser le rendu compte des subdélégations.
- Assurer une fonction d'écoute et de veille permanente.
- Savoir mettre en œuvre un management stratégique par groupes-projets.
- Garantir la mise en œuvre des Projets d'Établissements et de Services dans le sens de la promotion et de la garantie des droits de l'usager.

**_ Dans le cadre d'une inscription dans un réseau partenarial :_**
- Être garant de la qualité des actions menées dans le cadre des conventions ou accords conclu.
- Écouter, négocier, convaincre, arbitrer, rechercher un équilibre entre les acteurs.
- Présenter, mettre en valeur et le cas échéant, défendre les actions menées.

**Exigences - souhaits complémentaires**:

- Expérience réussie dans une fonction d'encadrement exigée
- Connaissance du champ de la Protection de l'Enfance et notamment du Milieu Ouvert

**Qualification**:

- Diplôme de travailleur social initial exigé.
- Diplôme de niveau II minimum
- Formations complémentaires appréciées.

**Contexte de l'emploi**:
Convention Collective 15 mars 1966
- Contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir au 24/04/2023 au plus tard
- Cadre de classe 1, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation
- Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
- Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
- Poste pouvant être amené à évoluer