Assistant Administratif RH - Bourges, France - Adéquat

Adéquat

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Mission à pourvoir rapidement - possibilité de CDD/CDI à la suite de la période d'intérim - Possibilité de télétravail

Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Assistant(e) administratif(ve) RH H/F pour son client expert dans le commerce de gros de matériel agricole situé à la Chaussée-St-Victor (41)

Missions:

- Représenter le service du personnel en répondant à toute sollicitation du personnel, apporter un conseil dans le respect des règles ne vigueur dans l'entreprise
- Réaliser un reporting RH régulier pour la Direction des Services Supports : suivi des effectifs (registre du personnel) et des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover) en vue des réunions du CSE
- Organiser et réaliser un suivi des visites médicales du personnel
- Constituer les dossiers des nouveaux embauchés, en assurer le suivi, mettre à jour le livret d'accueil, rédiger les contrats de travail et avenant ainsi que les courriers à destination du personnel et intervenir en support de la responsable paie : gestion du temps (logiciel KELIO)
- Participer à l'organisation des élections professionnelles et contribuer à la bonne organisation de certains évènements (défi inter-entreprise, chèques Cad hoc pour le CSE...)

Profil:

- Permis B obligatoire, poste ouvert à BAC +2 ou inférieur (titre professionnel...)
- Maitriser le pack office (Word, Excel, PowerPoint...) et avoir des connaissances en droit du travail
- Aimer le travail en équipe ainsi qu'avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction
- Être dynamique, force de proposition, autonome, rigoureux(euse), curieux(uese) et savoir gérer ses priorités, s'interroger et chercher les informations
- L'anglais est un plus comme avoir des connaissances du milieu agricole et/ou des énergies renouvelable

Rémunération:

- 1900 euros brut/mensuel

Rémunération et avantages:

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au

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