Assistant(E) RH Emploi/formation - Pessac, France - Groupe ELSAN

Groupe ELSAN

Entreprise vérifiée

Pessac, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mission: Vous êtes Assistant(e) Ressources Humaines, vous souhaitez relever de nouveaux défis, rejoignez l'Hôpital Privé Saint Martin et ses équipes dynamiques et impliquées.**:
**Contexte établissement/Service**:
Implantée à Pessac, proche de Bordeaux (33), l'Hôpital Privé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialités médicales et chirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants et performants, et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités où il s'avère particulièrement en pointe.

Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440 collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support (psychologue, assistante sociale, diététicienne, etc.) La structure est dotée d'un service d'urgences Mains 24h/24 - 7j/7 et répond aux besoins de santé de la population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologie interventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie (en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l'Institut Aquitain de la Main, le Centre de l'Epaule, la chirurgie de la hanche, du genou, du pied et de la cheville) ainsi qu'en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Dialyse, etc.

L'Hôpital Privé Saint Martin est un établissement du groupe ELSAN, acteur de référence de l'offre de soins en France.

**Nous recherchons 1 assistant(e) RH emploi/formation - H/F en CDI à Temps Plein**

**Prise de poste : dès que possible
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines de l'établissement et en partenariat avec l'ensemble de l'équipe RH, l'assistant(e) RH est en en charge des missions ci-dessous:

- Gestion administrative RH (Contrats, avenants, notes RH, réponses aux salariés...),
- Gestion de la formation professionnelle (déploiement du plan de développement des compétences et suivi administratif),
- Gestion des recrutements CDD-CDI du personnel non cadre de l'établissement,
- Gestion des emplois et tableaux de bords RH (Postes vacants, entretiens professionnels, stages-alternance),
- Gestion administrative des instances représentatives du personnel (convocations, tableaux de bord, suivi des accords ),

Il (elle) évolue dans un environnement RH dynamique (digitalisation, projets RH, démarche QVT, politique Handicap) et participe dans ce cadre aux projets RH transverses.

Il (elle) participe aux actions menées par le groupe et établit les reportings sur les différents thèmes dont il (elle) à la charge à échéance régulière au groupe.

**Avantages sociaux et autres spécificités**:
Convention collective FHP

Politique de rémunération attractive, établie selon profil et ancienneté / Dispositif d'épargne salariale

Restauration à tarif privilégié / Avantages CSE / Parking du personnel gratuit et sécurisé

Mutuelle isolée 100% prise en charge

**Au plaisir de vous rencontrer **

Profil: Titulaire d'un Diplôme RH de niveau minimum Bac +3 avec expériences 2 à 5 ans ;
Capacité d'adaptation et de communication, appétence pour les outils numériques et les logiciels métiers

Expérience en établissement de santé appréciée

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.