Responsable Formation - Tremblay-en-France - OEMServices

OEMServices

Entreprise vérifiée

Tremblay-en-France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fondée en 2005, OEMServices est aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du Support Equipement pour les compagnies aériennes. Nous offrons une gamme complète de services dans les domaines de la logistique, la réparation, la mise à disposition
d'équipements pour permettre de répondre à tous les besoins de notre clientèle.
Une société originale qui place ses collaborateurs et ses clients au coeur de ses
préoccupations. Grâce à la croissance et au dynamisme de notre entreprise
OEMServices offres à ses employés des carrières assorties de plans de développement et de programmes de formations sur mesure.
Rejoindre OEMServices c'est aussi l'opportunité d'intégrer le secteur de
l'aéronautique et un monde de passionnés. N'attendez plus et prenez votre envol avec OEMServices

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principal objectif d'assurer la conception et le déploiement de programmes de formation.
- Analyser les demandes de formation et identifier les besoins en formation conformément aux orientations de l'entreprise et particulièrement la gestion des talents
- Identifier les compétences internes critiques et/ou nécessaires et les formateurs experts de notre centre de ressources afin de mettre en place des formations internes
- Animer le centre de ressources (formation de formateurs, réseau de formateurs, planification des sessions de formation toute l'année)
- Définir les prérequis nécessaires aux objectifs pédagogiques
- Concevoir des modules de formations multiformats : documents, diaporamas, infographies, supports de Classe Virtuelle, vidéos tutoriels (rédaction de contenus, objectif pédagogique)
- Développer l'attractivité et l'interactivité du centre de ressources
- Assurer la promotion du centre de ressources
- Concevoir, déployer et animer le plan de formation
- Assurer le suivi des formations
- Mettre en place les KPIS afin de mesurer la performance
- Tâches RH diverses en collaboration avec l'équipe

**Qualité**
- Emet des fiches de dysfonctionnement ainsi que des fiches de progrès dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
- Assure les actions qui découlent de la démarche d'amélioration

Être acteur de la démarche éthique et environnementale

Vous disposez d'un Bac +5 en Ressources Humaines et 3 ans d'expérience sur des fonctions similaire. Vous êtes bilingue en Anglais avec de l'expérience dans l'ingénierie de formation.