Charge de Veille Reglementaire Paie Fonction - Bordeaux, France - Groupe hospitalier Pellegrin

Groupe hospitalier Pellegrin

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 23 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CHARGE DE VEILLE REGLEMENTAIRE PAIE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE - H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
Le poste est positionné au sein du GIP-PH7 qui a pour mission de développer, maintenir et diffuser le progiciel de paie hospitalière Ph7. L'ensemble des 8 adhérents du GIP produit les paies mensuelles pour plus de 680 établissements hospitaliers publics représentant plus de bulletins de salaires mensuels. L'équipe composée de 13 personnes dont 1 juriste et 2 chefs de projet évolue dans un environnement de travail convivial, dynamique, innovant, basé sur l'intelligence collective.

Dans le cadre de son activité et pour renforcer l'équipe, le GIP-PH7 recherche une ressource particulièrement rigoureuse pour:

- assurer la veille réglementaire en matière de paie de la Fonction Publique Hospitalière (personnel hospitalier et médical) et anticiper les évolutions réglementaires,
- interpréter les textes relatifs à la Fonction Publique Hospitalière (Lois, décrets, arrêtés, circulaires, etc..),
- partager les informations auprès de l'équipe afin de garantir la réactivité et la fiabilité du logiciel PH7 dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires.

Les activités principales:

- Identifier et analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts,
- Rédiger et présenter aux collaborateurs en charge du développement la synthèse pour chaque évolution en expliquant les textes,
- Rédiger pour chacune des évolutions les cas de tests,
- Participer aux ateliers avec l'équipe chargée de la mise en œuvre,
- Réaliser les recettes fonctionnelles,

Assister et conseiller les adhérents du GIP-PH7 pour répondre aux établissements en termes de réglementation.

contact : Emmanuelle Fontalive :

Profil recherché:
**COMPETENCES REQUISES**:
**techniques**:

- Savoir analyser et transposer en terme simple des textes règlementaires
- Capacité à assurer l'interface entre le réglementaire et l'équipe de développement
- Connaitre les outils bureautiques

**organisationnelles**:

- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de la méthode
- Rédactionnel concis et efficace
- Capacité à diffuser une information et à la vulgariser
- Réactivité et disponibilité
- Esprit d'initiative

**relationnelles**:

- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Pédagogie
- Respect et Bienveillance
- Discrétion

**CONNAISSANCES SOUHAITEES**:
Les connaissances suivantes seraient un vrai plus:

- Statuts de la fonction publique
- Textes relatifs à la paie de la fonction publique hospitalière et du code de la santé publique
- Paie des agents hospitaliers et médicaux
- Gestion administrative du personnel
- Connaitre les mécanismes du calcul de paie (Brut, cotisations, rétroactivité, déclarations...)

**PERSONNE À CONTACTER**

**Postulez sur le site carrière**:
**ETABLISSEMENT**

Groupe hospitalier Pellegrin
Place Amélie Raba-léon
33076 Bordeaux