Gestionnaire RH Et Paie - Le Havre, France - Expectra

Expectra
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Entreprise vérifiée
Le Havre, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Vous recherchez un nouveau challenge, de l'autonomie, construire votre poste et apportez vos compétences alors postulez vite
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste avec des tâches multiples, opérationnelles et dans un climat convivial et bienveillant.

**Vos missions en tant que Gestionnaire RH et Paie**

**Recrutement**:

- Diffuser et suivre les offres d'emploi
- Suivre les embauches et anticiper si l'association est redevable de la taxe
- Assurer un suivi de la mobilité interne pour la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

**Administration et gestion du personnel/Paie**:

- Traiter les salaires du siège et DSN (18 salariés). Traitement des contentieux en paye
- Contrôler et établir les charges de fin d'année
- Produire l'index égalité hommes femmes
- Garantir les contrats (CDI) et solde de tout compte des gestionnaires paye
- Etablir et mettre à jour les modèles de contrats de travail sur le logiciel ainsi que la liste des documents à remettre aux salariés nouvellement embauchés
- Gérer le suivi des demandes du logiciel de gestion des temps Octime (mise à jour modèle contrat de travail, fiche salariée, autorisation, création de modèles d'édition pour support aux établissements, maintenance web employé )
- Aider au déploiement du logiciel de suivi des temps avec le DRH ;
- Elaborer et suivre les indicateurs RH (suivi des effectifs, mouvement du personnel, journal des absences )
- Etablir les suivis budgétaires (générer les états mensuels, mettre à jour le budget alloué )
- Suivre les dossiers de mutuelle.

**Formation**:

- Mettre en œuvre les formations
- Suivre les formations (demandes de prise en charge, demande de remboursement)
- Suivre la mise en place des entretiens professionnels et prévoir les risques d'abondement
- Préparer les commissions de formation
- Elaborer en lien avec le DRH le bilan de formation

**Dialogue social**:

- Faire évoluer la BDES et l'alimenter, générer les états des œuvres sociales
- Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les demandes des représentants du personnel
- Préparer le rapport annuel unique
- Suivre les accidents du travail et les analyser pour la commission CSSCT
- Envoyer les convocations et ordres du jour pour les réunions plénières
- Suivre les mouvements du personnel au sein du CSE
- Aider à la mise en œuvre des élections professionnelles

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Le salaire est compris entre 35 et 40ke selon votre expérience.
Télétravail possible. 3 congés supplémentaires par trimestre. Accès au réfectoire

**Votre profil**

De formation Bac+2/Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Autonomie, sens du service, proactivité, discrétion, rigueur sont des atouts pour réussir sur cette fonction.

**Postulez-vite **

Type d'emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Réfectoire

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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