Chargé de Recrutement - Brest, France - IT link

IT link

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À PROPOS**:

- Engagé.e.s pour l'
- **égalité des chances**, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.
- **"Connect and Create for Change"... with us **
- IT Link, expert des systèmes connectés
Chez IT Link, cela fait
- **35 ans** que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité ).
Nous accompagnons nos clients dans leurs Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025,
- **l'objectif est d'atteindre 1000 ** pour soutenir notre forte croissance.**DESCRIPTIF DU POSTE**:
**IT LINK recherche sa nouvelle pépite du recrutement pour son Agence de Brest **-En
- **étroite collaboration avec la responsable d'agence,** vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents.
En véritable business partner, vous aurez pour missions de:

- Définir les besoins en recrutement
- Rédiger et publier les annonces
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
- Finaliser l'arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d'intégration
- Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur...
- Vous êtes en autonomie sur l'entièreté du processus de recrutement

**PROFIL**:

De formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines (ou équivalent), vous
- **justifiez d'une expérience de 2 ans** minimum en recrutement dans un environnement exigeant.
Vous avez une connaissance des profils techniques et une
- **appétence pour l'innovation technologique.**
Vous savez travailler dans l'urgence, êtes , orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

Un process avec des étapes simples:

- Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
- Un accompagnement à la rencontre client : on prend le temps de vous présenter le contexte et les attendus techniques en amont et on assiste avec vous au RDV avec le prescripteur technique. C'est le moment de découvrir l'environnement du projet sur lequel vous serez amené.e à travailler
- Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d'intégration personnalisé

**CAROLINE SIMON**:

- « Papillonner c'est amusant jusqu'à ce qu'on aime bien un des papillons », et si IT LINK devenait la prochaine fleur sur laquelle vous poser ?

**LES PLUS DE LA VIE CHEZ IT LINK**:

- Alan : mutuelle familiale et 100% digitale- Transports en commun à 100%- Participation financière au télétravail- Management de proximité