Chargé de Projet(S) - Le Sud, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Le Sud, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référent de la Méthode Transfer : référentiel de pratique proposé par la méthode conçue et développée par l'Association TRANSFER.
3 contrats de projets de 3 ans
Postes affectés sur le Sud Isère

Direction des solidarités
- service insertion vers l'emploi

Référence : i1524-23SC40520A
- Nature de l'offre:
**Contrat de projet**

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Sous l'autorité du chef du service Insertion Vers l'Emploi et sous l'animation fonctionnelle du Chargé de projet Emploi D'abord du même service, le Conseiller Emploi Recrutement agira en référence à la méthode TRANSFER-IOD (intervention sur les offres et demandes d'emploi) et permettra à des personnes particulièrement exposées à la sélectivité du marché du travail (situation précaire, absence de diplôme, chômage de longue durée ) d'accéder directement à des emplois durables. Il agira au sein d'une équipe de 3 conseillers Emploi Formation, et participera au déploiement de l'action Emploi d'abord sur le secteur du sud de l'agglomération grenobloise (Echirolles, Pont de Claix, Vizille, ainsi que sur un secteur de la Matheysine, en étant localisé sur ce territoire (lieu à préciser).
Le Conseiller Emploi Recrutement travaillera en étroite collaboration avec des personnes allocataires du RSA, des entreprises du territoire, et les référents RSA en particulier les travailleurs sociaux du Département.

Activités:

- Gérer et suivre les dossiers des participants accueillis, s'engager sur des objectifs de résultats quantitatifs et qualitatifs,
analyser et rendre compte des actions et en assurer la traçabilité,
- Accompagner vers l'emploi : Mobiliser des demandeurs d'emploi, en groupe et individuellement, sur la base de
propositions régulières et concrètes d'offres d'emploi et de mises en relation avec des
employeurs
- Développer un réseau d'entreprises locales tous secteurs d'activité, et entretenir ce réseau
- Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire employeurs (entreprises, associations, collectivités,...) des offres d'emploi durable après avoir prospecté et analysé leurs besoins réels.
- Travailler en réseau avec des partenaires locaux en articulant les missions avec ces acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle, et les réseaux économiques. Une articulation étroite avec les travailleurs sociaux du Département sera mise en place.
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité

Compétences requises:
Qualité relationnelle
Réactivité
Capacité d'accompagnement
Capacité à communiquer
Connaissance du monde économique et de l'entreprise
Capacité de conseil et de préconisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et d'observation
Connaissance du marché de l'emploi
Capacité à adapter les ressources disponibles au(x) projet(s)
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de négociation
Esprit d'analyse

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de fo