Chargé Des Ressources Humaines - Paris e, France - LADAPT Paris

LADAPT Paris

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction LADAPT Paris recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à temps plein en CDI.

LADAPT Paris regroupe 5 établissements et services poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, scolaire et professionnelle d'enfants et d'adultes en situation de handicap.

LADAPT Paris, ce sont plus de 80 salariés avec 22 métiers et 311 bénéficiaires répartis sur deux secteurs (enfants et adultes) et évoluant au sein de ses établissements et services:
Dans le 11ème : SESSAD antenne Ménilmontant, ESAT Hors-Murs & DEA
Dans le 18ème : SESSAD antenne Pajol, CAJ & SAVS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de LADAPT 75 et en lien fonctionnel avec la Responsable régionale des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines (formation, rémunération, gestion des carrières, recrutement, etc.).

**Missions**:
1. Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en place la formation professionnelle dans le respect des procédures nationales et optimiser son financement.
- Mettre en œuvre les mesures règlementaires du droit du travail (procédure disciplinaire, licenciement ) en lien avec la RRH régionale et la Directrice.
- Définir les besoins en recrutement avec les responsables et assurer le process de recrutement.
- Garantir une veille juridique et sociale, s'assurer de l'actualisation des documents, outils, pratiques et process RH.
- S'assurer de la conformité juridique et conventionnelle des différentes procédures et pratiques RH et signaler toute anomalie à la Direction.
- Mettre en œuvre les adaptations nécessaires pour le service RH : élaboration et/ou mise à jour des procédures internes
- S'assurer de la bonne qualité du climat social par une écoute du terrain, anticiper et gérer les problématiques éventuelles avec la directrice et son adjointe.
- Gérer, en lien avec la Chargée de Paie/ADP, l'ADP et la paie des salariés et des travailleurs de l'ESAT commercial (contrats de travail / avenants, congés, RTT, arrêts de travail, prévoyance, note de frais, mutuelle )
- Bilans sociaux et ANAP (partie RH).

2. Gestion du budget
- Réaliser les EPRD et les ERRD annuellement.
- Assurer le reporting budgétaire trimestrielle auprès de la Direction Régionale.
- Signalement des écarts et mesures de correction.
- Participation au bilan de fin d'année (partie RH).

3. Projets RH
- Assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps OCTIME et assurer son déploiement au niveau du périmètre de LADAPT 75 (projet en cours).

**Les conditions du poste**:

- Rémunération selon CCN 51 et expérience professionnelle
- RTT
- Télétravail possible
- Diplôme Bac +3/5 en RH,

**Profil recherché**:

- Une expérience au sein d'un service RH, la connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et de la CCN51 seraient appréciées
- Organisé(e), dynamique, rigoureux, adaptable, vous aimez travailler en équipe
- respect de la confidentialité, pédagogie, communication

Type d'emploi : CDI

Salaire : 33 500,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel