Responsable Ressources Huamines - Le Havre, France - Legallais

Legallais

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.

Chiffres clés:

- 130 ans d'histoire
- 1450 collaborateurs (dont 800 commerciaux et 300 logisticiens)
- 410 millions d'euros de chiffre d'affaires
- 31 points de vente en France
- 4 bâtiments tertiaires
- 9 univers produits
références en stock et références supplémentaires sur commande
- 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre
colis expédiés par jour
m2 de plateforme logistique
- 1 Fondation d'entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l'insertion professionnelle et le logement

Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L'entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU.

LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d'entreprise forte. En 2018, c'est la première entreprise de Normandie à être labellisée _"entreprise où il fait bon travailler"_ par l'organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2021. Legallais s'engage également sur une politique sport et bien-être.

Votre rôle consistera à conseiller, questionner, accompagner et soutenir les 5 **directeurs des ventes**, leurs **directeurs régionaux**, et leurs **responsables des ventes** à tous les niveaux de l'organisation.

Plus qu'un Responsable Ressources Humaines, vous serez un véritable business partenaire, garant du développement et de l'engagement des collaborateurs des 5 directions des ventes itinérantes.

**Vos Missions s'articulent de la façon suivante**:

- Participer activement à la définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise.
- Conseiller et accompagner les managers sur toutes les problématiques RH, y compris le droit du travail, le recrutement, le développement des collaborateurs, la gestion des performances et les procédures disciplinaires.
- Assurer une communication interne fluide et efficace en tant qu'interface entre la direction et les employés.
- Maintenir un climat social positif et favoriser le bien-être au travail en collaboration avec les parties prenantes internes.
- Veiller à la conformité légale et réglementaire dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
- Coordonner les projets RH transversaux et participer à l'amélioration continue des processus RH.

***Votre profil est celui que nous recherchons si vous avez**:

- Un diplôme supérieur en Management des Ressources Humaines, dans un domaine connexe.
- Une expérience professionnelle avérée dans un poste similaire, avec une solide compréhension des pratiques de développement RH opérationnel.
- Une bonne connaissance des subtilités des populations de commerciaux terrain.
- D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Une capacité démontrée à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.
- Un esprit d'équipe et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes diverses.

***Déplacements**:la fréquence des déplacements sur un périmètre France est importante.

**Le processus de recrutement**:

- L'étude de votre CV
- Un entretien téléphonique par le service recrutement
- Un entretien individuel avec la directrice des ressources humaines
- Un entretien de validation avec le directeur général
- Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien

**De notre côté, nous vous proposons**:
Vous bénéficierez de notre intégration Bienvenue "Yellow Hello" d'une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d'une expérience réussie.

Vous disposerez d'autres avantages tels que La mutuelle prise en charge à 100% par Legallais, les titres-restaurants, les avantages du CSE...

Et enfin vous bénéficierez de bureaux et d'un cadre de travail plaisants et stimulants, ainsi qu'un management collaboratif**.**

4+ years