Juriste Droit Social - Paris e, France - ARMONIA

ARMONIA

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Notre société**:
**Notre groupe**:
**Votre mission**:
Venez terminer votre cursus au sein du service des ressources humaines d'un groupe spécialisé dans les services d'accueil et plus précisément dans la branche événementielle, divertissement & culture

Vous mettrez en pratique vos connaissances en droit du travail et de la GRH le cas échéant.

**MISSION 1 - Gestion des sujets RH relevant du droit social individuel**
- Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles pour toute question relative au droit social
- Préparer et suivre les dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux prud'hommes
- Assurer les procédures de sortie des collaborateurs initiées par l'entreprise
- Gérer les échanges et correspondances avec l'Inspection du travail, le médecine du travail et les conseils
- **Contribuer à l'analyse de la faisabilité juridique et social de tout projet/dossier ou montage juridique**

**MISSION 2 - Participation au volet collectif du droit social**
- Préparer les réunions des instances représentatives du personnel
- Apporter son support dans la conduite générale des relations sociales
- S'assurer les différentes échéances annuelles et de la bonne tenue de la BDESE
- Rédiger des accords collectifs
- Organiser les élections professionnelles
- Contribuer à la prévention et à la sécurité au travail (CSSCT, documents réglementaires)

**MISSION 3 - Contributeur du déploiement de la politique RH**
- Construire des supports de formation en droit du travail à destination des opérationnels et participer à des ateliers juridiques
- Créer des documents de référence sur les sujets juridiques
- Elaborer et mettre à jour les documents et modèles juridiques
- Rédiger les projets de supports et de communications en lien avec l'activité des relations sociales

**MISSION 4 - Autres missions**
- Prendre part à des projets RH pôle Live et groupe
- Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport SSCT)
- Assurer un reporting RH régulier

**_Missions non exhaustives pouvant être amenées à évoluer_**

**Le profil idéal**:
**CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE**:

- Maîtrise du droit social

**SAVOIR-ÊTRE**:

- Sens de la rigueur et du travail en équipe
- Gestion des priorités
- Sens du service
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Flexibilité
- Sens de la confidentialité
- Esprit curieux

**COMPÉTENCES TECHNIQUES/OUTILS**
- Capacité d'analyse
- Aisance rédactionnelle

**LANGUES**
- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit)
- Parfaite connaissance des outils de bureautique Office
- Anglais est un plus notamment pour évoluer au sein du Groupe