Product Owner Data - Bourges, France - AccorCorpo

AccorCorpo

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l'hospitalité.**

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Description du poste
**Un environnement unique**

Rejoignez la DIGITAL FACTORY, hub leader du concept d'hospitalité augmentée et véritable accélérateur d'innovation de solutions digitales différenciantes, tant pour nos +100 millions de clients que pour nos +5000 hôtels.

Méthodes de travail agiles, proactivité et challenges technologiques rythment le quotidien de cette organisation composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.

**Un contexte motivant**

Domaine : Data

**Aperçu du poste**:
Au sein de la Tribe Loyalty & Partnerships du domaine Data, le Product Owner crée la vision produit de sa feature team Data Partnerships en accord avec la stratégie de la Tribe et des OKR définis.

Il/elle a une bonne connaissance du marché et construit une relation de travail pérenne avec les parties prenantes clés afin de s'assurer que la roadmap corresponde bien aux enjeux métiers et de la Digital Factory.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec sa feature team pour cadrer les sujets qui prennent en compte la valeur métier avérée et les retours utilisateurs. Il/elle écrit les users stories et anime la feature team à travers les cérémonies agiles.

**Missions et responsabilités**:

- Définir une vision produit ambitieuse et claire, en ligne avec la stratégie business & data. Communiquer efficacement la stratégie aux parties prenantes, à la feature team et au reste de la tribe.
- Recueillir et structurer les besoins et les retours d'expérience du métier.
- Animer et maintenir un backlog avec 3 à 4 sprints d'avance.
- Travailler en étroite collaboration avec le Tribe lead, les parties prenantes Sales, Marketing, Distribution & Loyalty (SMDL) et la Digital Factory pour établir la valeur business des évolutions demandées et avoir un bon niveau de communication pour générer l'adhésion des parties prenantes.
- Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes (Tech leads, PO des autres features teams, Tribe leads) pour s'assurer de la cohérence globale de la vision produit Data Partner.
- Planifier et communiquer les releases avec le Tech lead et organiser des démonstrations auprès des stakeholders identifiés.
- Sécuriser l'alignement entre le développement du produit et la vision définie du produit.
- Définir et suivre les KPIs mesurant la performance des incréments livrés et prioriser le backlog en conséquence.
- Responsable du monitoring des incidents et des requests en production avec le Tech lead (par exemple, tickets, métriques) et coordonner leur résolution au sein de la feature team.
- Challenger les demandes d'évolution du métier au regard de la valeur business attendue et de la vision produit.
- Avoir un langage technico-fonctionnel simple afin d'assurer de la bonne compréhension des enjeux data.

**Qualifications**:

- Diplôme et expérience:

- Diplômé en ingénierie, grande école, IT ou Big Data
- Avoir 5 à 10 ans d'expérience dans les produits/projets avec un fort composant data.
- Avoir une certification de Product Owner (facultatif mais recommandé)
- Langue : Anglais courant (utilisation quotidienne pour les présentations/communications au siège).
- Compétences techniques et métiers:

- Expertise data:

- Capacité à faire des analyses de données de premier niveau (SQL, Excel et/ou au moins un outil de BI tel que PowerBI, Tableau ).- Expertise agile (méthodologie):

- Capacité à construire et maintenir une vision long terme (Build) et court terme (Run) dans le backlog produit.
- Gérer le backlog produit/planning de release de manière proactive.
- Avoir de l'expérience dans la facilitation des cérémonies agiles.
- Mettre en place et monitorer les métriques au niveau de la feature team.
- Jouer le rôle de facilitateur pour enlever les points bloquants dans le delivery des sujets.- Expertise agile (livrer des features ayant une valeur métier):

- Savoir leader sa feature team dans un environnement agile.
- Être responsable de la livraison de features ayant une valeur métier démontrée.
- Livrer des features de qualité tout en équilibrant le coût et les ressources requises.- Compétences appréciées:

- Expérience dans l'industrie hotellière, idéalement incluant un programme de fidélité.
- Connaissance sur les règles RGPD, de compliance et des protections de données personnelles.

**Inf