Responsable Pôle Carrières - Pessac, France - SCIENCES PO BORDEAUX

    SCIENCES PO BORDEAUX
    SCIENCES PO BORDEAUX Pessac, France

    il y a 1 mois

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    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    Créé en 1948, Sciences Po Bordeaux est un établissement public de formation et de recherche en sciences humaines et sociales sélectif, pluridisciplinaire et international ; il fait partie des dix Instituts d'Études Politiques français. Associé par convention à l'université de Bordeaux, il est membre de la Conférence des Grandes Écoles et de la Convention de Coopération Territoriale de Nouvelle-Aquitaine.

    Mission

    Piloter le périmètre insertion professionnelle

    Participer à la définition des orientations et des projets du service

    ◦ Développement et veille des besoins sur l'insertion professionnelle en interne

    ◦ Développement des relations partenariales

    ◦ Réalisation d'une veille active des tendances sur l'insertion professionnelle

    Accueillir et conseiller les étudiant·es

    ◦ Réalisation d'entretiens individuels

    ◦ Conseil aux outils de candidatures

    ◦ Réalisation d'ateliers collectifs

    Piloter l'animation d'ateliers ou l'organisation d'événements

    ◦ Organisation des Rencontres Carrières

    ◦ Organisation de Conférences Métier

    ◦ Participation à l'organisation et au suivi des ateliers Les Midis Carrières

    ◦ Participation à la Journée Portes Ouvertes

    Animer le périmètre insertion professionnelle

    ◦ Développement des outils d'accompagnement

    ◦ Pilotage de la plateforme Réseau de Sciences Po Bordeaux

    Piloter la mission Stages

    Piloter la gestion des stages et autre expériences professionnelles

    ◦ Réalisation des outils d'informations

    ◦ Conseil de gestion des cas complexes

    ◦ Gestion des relations partenariales

    ◦ Rédaction des conventions de stage

    Assurer la conformité juridique des stages

    Piloter la collecte de la Taxe d'apprentissage

    Encadrer l'équipe (1ETP cat. B)

    Piloter le périmètre entrepreneuriat

    Organiser les actions de sensibilisation avec les équipes administrative et pédagogique

    ◦ Pilotage du séminaire initiation à lma création de projets

    ◦ Développement des relations partenariales avec les acteurs du territoires

    Assurer le suivi des porteurs de projets notamment en lien avec le PEPITE universitaire

    Développer et suivre les partenariats avec les acteurs de la création d'entreprise sur le territoire

    Valoriser l'entrepreneuriat étudiant

    Accompagner les projets collectifs et tutorés

    Organisation des ateliers projets collectifs

    ◦ Montage administratif du séminaire (information, recueil des candidatures, organisation de l'année et évaluation)

    ◦ Organisation des partenariats

    ◦ Suivi éventuel des projets

    Accompagnement du recrutement de projets tutorés

    Profil

    Connaissances / niveau de diplôme requis

    • Connaissance de l'environnement de l'ESR et du territoire
    • Méthodes et outils d'aide à l'orientation (connaissance générale)
    • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (connaissance approfondie)
    • Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance générale)
    • Objectifs et projets de l'établissement
    • Environnement socio-économique
    • Environnement et réseaux professionnels
    • Techniques d'animation de groupe
    • Méthodologie de conduite de projet
    • Techniques d'expression orale et écrite
    • Rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi
    • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

    Compétences opérationnelles / savoir-faire

    • Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes
    • Conduire un entretien (maîtrise)
    • Concevoir des outils pédagogiques
    • Sensibiliser et faire adhérer
    • Analyser des données et des informations
    • Concevoir une action de communication
    • Rédiger des rapports et des documents
    • Gérer un budget
    • Travailler en équipe Compétences comportementales
    • Capacités relationnelles, diplomatie, capacité de négociation
    • Sens de l'organisation
    • Disponibilité et autonomie
    • Capacité à travailler dans l'urgence
    • Goût de l'animation
    • Esprit d'initiatives, aptitude à anticiper
    • Fiabilité, réactivité
    • Rigueur, loyauté et confidentialité