Coordinateur Tpm - Servas, France - BRESSOR

BRESSOR

Entreprise vérifiée

Servas, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le _**Groupe SAVENCIA**_ est composé de deux entités, _Savencia Fromage & Dairy_, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et _Savencia Gourmet_, offrant des marques de référence dans l'univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer.

Présent sur les cinq continents avec **plus de 120 sociétés et un chiffre d'affaires de plus de 5 milliards d'euros**, notre large palette de produits souligne l'étendue de nos compétences et nous place ainsi parmi les groupes agroalimentaires internationaux les plus dynamiques.

**Filiale du **_**Groupe SAVENCIA**_**, BRESSOR SA dispose de 2 sites, Servas et Grièges.**

**Notre site de Servas est spécialisé dans la fabrication de fromages à pâte persillée : Bresse Bleu, Suprême.**

**Le site de Grièges fabrique des fromages à pâte fraîche : Carré Frais, Billes St Môret, Caprice des Anges, Apérivrais.**

Si pour vous, fromage rime avec passion, satisfaction et délectation, et ce malgré l'absence évidente de sonorité ressemblante, alors cette offre vous est destinée

En rejoignant la société BRESSOR, vous intégrerez une équipe motivée, dynamique, au service de marques innovantes et reconnues. Au travers de son approche RSE, _Oxygen_, le _Groupe SAVENCIA_ s'assure d'intégrer consommateurs et collaborateurs au cœur de ses décisions, de sorte à insuffler sens et inclusion au sein de ses pratiques.

Enfin, avec sa politique _Horizon 0, _notre entreprise met en places de nombreuses actions de sécurité pour garantir la vôtre : votre sécurité, c'est NOTRE affaire

Vous êtes intéressé ? Voici ce que vous seriez amené à faire au sein de notre entreprise:
**Garantir le déploiement de la démarche TPM sur les deux sites Bressor en cohérence avec la démarche Groupe**:

- Construire, animer et piloter la feuille de route et la mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs ,
- Suivre les résultats qualitatifs et quantitatifs,
- Garantir le déploiement des différents outils et bonnes pratiques,
- Identifier les besoins de formation et participer à l'élaboration du plan en relation avec le service RH.

**Amélioration continue et performance**:

- Accompagner les équipes dans l'analyse de données pour identifier les écarts,
- Accompagner les équipes dans la mise en place de fichier de suivi des résultats des indicateurs opérationnels,
- Accompagner les équipes dans la réalisation des A3 résolution de problème,
- Déployer et piloter la mise en place du système de communication afin de contribuer à l'atteinte des résultats des objectifs globaux.

**Animation et pilotage de l'activité**:

- Organiser et animer des réunions avec les collaborateurs et communiquer sur les différents aspects de l'activité,
- Participer à l'évolution du SDU du site.

**Gestion de la Performance**:

- S'assurer que la feuille de route TPM est en adéquation avec le budget,
- S'assurer que les OPI, API sont identifiés et animés pour chaque KPI du site.

**Manager un ou plusieurs collaborateurs**:

- Organiser et gérer ses collaborateurs selon l'activité en appliquant les règles administratives de gestion du personnel,
- Réaliser les entretiens annuels de développement et professionnels.

**Veiller à sa propre sécurité et celle de ses collègues**

**Participer à l'accueil, la formation et l'évaluation au poste des nouveaux arrivants**

**Participer à d'autres tâches selon les besoins du service ou de l'entreprise**

**Rémunération selon profil.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 34 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail