Hyperviseur (H/F) Du Plateau National D'appui Au - Le Puy-en-Velay, France - CAF DE LA HAUTE-LOIRE

CAF DE LA HAUTE-LOIRE

Entreprise vérifiée

Le Puy-en-Velay, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Hyperviseur (H/F) du plateau national d'appui au juste droit et au contrôle interne**:

- CDI
- Le Puy-en-Velay
€ par mois
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD87118

**CAF DE LA HAUTE-LOIRE**:
L'hyperviseur du plateau national d'appui au juste droit et au contrôle interne assurera le pilotage et la coordination de l'activité des 3 pôles suivants, en lien avec la Caisse nationale:

- Caf de la Dordogne : pôle vérification métier ;
- Caf de la Haute-Loire : pôle mixte vérification / données entrantes ;
- Caf de l'Orne : pôle contrôle sur place et fraudes.

Il/elle est responsable direct et quotidiennement de l'organisation, du fonctionnement et des résultats du Service national.

Basé(e) au Puy-en-Velay, la Caf de la Haute-Loire, constituera sa résidence administrative. Cependant, des déplacements ponctuels sur le site des deux autres pôles, ainsi qu'à la Cnaf, sont à prévoir.

**Description du poste**:
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur comptable et financier de la Caf de la Haute-Loire, la personne retenue aura pour missions:

- l'animation du service national, en lien avec la Cnaf, et la participation aux instances dédiées ;
- le pilotage transversal de l'activité des 3 pôles ;
- la coordination opérationnelle des 3 pôles ;
- la centralisation et la priorisation des demandes du réseau ;
- l'anticipation annuelle, trimestrielle, mensuelle, hebdomadaire et quotidienne des flux ;
- l'animation des réunions de coordination ;
- d'être force de propositions pour contribuer aux échanges et décisions portant sur l'amélioration de la qualité, en lien avec les différents interlocuteurs ;
- l'évaluation de son périmètre d'activités, via notamment la rédaction et la présentation de bilans.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- de compétences managériales et relationnelles confirmées ;
- d'aptitudes au dialogue et d'une expérience managériale probante permettant de développer des coopérations en interne et en externe ;
- de solides aptitudes à la conduite et à l'accompagnement du changement en favorisant la co-construction grâce à une présence régulière auprès des équipes ;
- d'une ouverture d'esprit et d'un sens du collectif qui lui permettent d'impulser de la transversalité ;
- d'une expérience dans le pilotage de projets ;
- d'une capacité à gérer des sujets multiples et à prendre des décisions adaptées, en relative autonomie.

**Informations complémentaires**:
Ce poste nécessitera des déplacements occasionnels.
- Entretiens individuels : le 10 avril 2024

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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