Chargé(e) de Marketing Digital en Alternance - Annecy, France - GARDENERS TALENTS

Description

Filiale du GROUPE GARDENERS, Gardeners TALENTS est un organisme de formation qui contribue à la croissance durable des individus et organisations par la transmission de compétences créatives, narratives, et digitales. Nous ne croyons pas aux formations 100% virtualisées. Nous travaillons sur l'ancrage réel des savoir-faire, pour un usage immédiat en milieu professionnel. Nous offrons des parcours de formation pointus sur des thématiques essentielles telles que l'Intelligence Artificielle, le digital et le e-marketing... Nos formations s'articulent sur le ratio 40% de concept, 60% de pratique, sur des cas d'usages issus de la réalité professionnelle des participants.

Description du poste :

Contexte du recrutement :Pour accompagner et accélérer le développement de Gardeners Talents, organisme de formation digital/marketing/communication pour les pros, nous cherchons notre futur talent, dynamique et innovant.e. Missions principales :
• Création de supports de communication (newsletters, visuels, vidéos, programmes de formation, présentations,...)
• Animation des communautés en ligne – notamment LinkedIn
• Veille hebdomadaire sur la formation digitale, IA, e-marketing
• Accompagner le sourcing de formateurs experts en digital
• Participation à l'animation du site internet / Mise à jour de l'outil de formation DIGIFORMA
• Participer aux actions de relances par téléphone des clients et prospects pour les formations inter-entreprises

Profil recherché :

Nombre d'années d'expérience : ta première expérience réussie en marketing digital ou dans le secteur de la formation professionnelle est un sacré + Diplôme requis : BAC+2Compétences clés :
• Rigoureux(se), autonome et créatif(ve)
• Organisé(e)
• Force de propositions et d'initiatives
• Maîtrise de la langue française
• Appétence pour les outils digitaux et ChatGPT
• Connaissance bienvenue de WordPress, Canva, Brevo,...État d'esprit requis :
• Implication, organisation et professionnalisme
• Être capable de sortir des sentiers battus
• Aimer challenger les normes
• Proactivité et prise de décisionPourquoi nous rejoindre :
• Participer au développement d'une entreprise innovante
• Relève de nouveaux défis chaque semaine
• Création d'expériences originales de qualité
• Gestion de projets variés
• Possibilité de concrétiser ses idées