Chargé(E) D'exploitation Et de Maintenance Des - Paris e, France - CROUS DE PARIS

CROUS DE PARIS

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité du chef de service, l'agent doit être en capacité d'animer et de coordonner l'activité de la maintenance et d'exploitation des bâtiments, d'assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance externalisées, diagnostiquer les ouvrages bâtis et les installations techniques.

**Activités principales**:
Manager, organiser et coordonner les activités d'exploitation/maintenance internes et externes

Conduire les études de diagnostic et d'expertise et mettre en œuvre les préconisations techniques

Proposer les modalités de contractualisation avec les prestations extérieures

Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques

Piloter la réalisation des travaux de maintenance

Proposer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à la maintenance

Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion

**Savoirs**:
Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie)

Méthodologie de conduite de projet visant à organiser le bon déroulement des opérations.

Principaux concepts méthodologiques de conduite de projet (termes usuels, grandes étapes, rôle des acteurs, organisation du processus de décision, élaboration d'un tableau de suivi, bonnes pratiques)

Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)

Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)

Connaissance des outils de configuration des équipements de sécurité incendie et de leur maintenance

Commande publique (connaissance générale), principales dispositions du Code de la Commande Publique, approche économique, clauses environnementales et sociales (développement durable), risques liés aux marchés, règles de mise en concurrence

Techniques de négociation (connaissance générale)

**Savoir-Faire**:
Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)

Organiser des activités selon leur durée en respectant les échéances et les objectifs définis

Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise)

Analyser un besoin afin d'élaborer, de proposer et de présenter des actions ou solutions adaptées

Établir un diagnostic (maîtrise)

Être capable d'analyser rapidement une situation et déduire les solutions pertinentes

Gérer les situations d'urgence (maîtrise)

Faire face à l'inattendu sans perdre son sang-froid

Entretenir des relations avec de nombreux partenaires intéressés au bon fonctionnement d'une structure

Savoir présenter un travail en détaillant les différentes phases qui ont permis d'atteindre le résultat

Passer un marché et suivre son exécution (maîtrise)

Ensemble des processus permettant la formalisation d'un besoin, l'élaboration des documents contractuels

**Savoir-être**:
Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs. - Capacité à hiérarchiser, à établir des priorités

Sens relationnel, capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations

Capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action

Capacité de raisonnement analytique

Capacité à identifier les différents composants d'un problème en vue de leur traitement

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 3 200,00€ à 4 000,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail