Responsable Ressources Humaines - Paris er, France - ADDIT Notariat

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Entreprise vérifiée
Paris er, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Mission 1 : Préparation et revue des Paies mensuelles en concertation avec la Direction Financière d'E&V

A ce titre il doit:

- Assurer le suivi des absences de tous les salariés
- Assurer le suivi des éléments variables
- Suivre les entrées et départs des salariés

Mission 2 : Recrutement

A ce titre il doit:

- Assurer l'onboarding, l'intégration et l'offboarding des salariés
- Mettre en ligne et suivre les offres d'emploi et de stage
- Assurer le suivi des relations entreprises
- S'assurer de l'exactitude des missions présentes dans les offres d'emploi
- Rédiger les contrats de travail

Mission 3 : Gestion des process administratifs

A ce titre il doit:

- Gestion du disciplinaire
- Responsable de la tenue et de la mise à jour des données RH et des dossiers du personnel

Mission 4 : Assurer le développement des ressources humaines

A ce titre il doit:

- Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
- Mettre en oeuvre les entretiens professionnels.
- Mettre en place et suivre le process d'entretien annuels, de forfait jours et entretiens divers RH.
- Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH

Mission 4 : Communication Interne
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur mo

Formation de niveau Bac +5
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
- IEP avec une spécialisation en ressources humaines
- Diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP...)
- Diplôme d'écoles de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)

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