Référent Logement - Mantes-la-Jolie, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Mantes-la-Jolie, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Pôle Hébergement, Logement recherche dans le cadre de son service de Centres d'Hébergements situés à Mantes-la-Ville 1 Référent Logement (H/F) Missions : - Accompagner les ménages hébergés, en lien avec les travailleurs sociaux, dans l'appropriation et l'entretien du logement mis à leur disposition (hygiène, sécurité, entretien courant dont petits travaux). Réaliser des visites à domicile régulièrement. - Accompagner les familles pour les petites réparations ou interventions de type « changement d'ampoules électriques, de pomme de douche, déboucher un sanitaire, détartrer des appareils », veiller aux économies d'énergie (aération régulière des appartements, surchauffage, dépenses d'eau...), veiller au tri des déchets ménagers (élaborer des plaquettes avec pictogrammes). - Participer au développement de l'autonomie des personnes hébergées dans le « savoir-habiter ». - Apporter soutien et conseils aux personnes hébergées dans la prévention des accidents domestiques. - Participer, en lien avec la Gestion Locative, aux états des lieux d'entrée et de sortie des logements, durant lesquels il s'agira d'expliquer le bon usage des équipements mis à disposition (chauffage, électroménager). - Gérer les stocks de produits d'entretien et d'hygiène. - Participer aux réunions d'équipe. - Assurer le suivi des interventions techniques à partir des fiches travaux, des devis validés par la direction. Rendre compte régulièrement à la direction grâce à un tableau de suivi des travaux. Profil et Compétences : - Titulaire d'un des diplômes suivants : DE moniteur éducateur / éducateur technique / TISF, CAP Assistant technique en milieu familial, BEP Carrières sanitaires et sociales. - La maitrise de compétences techniques dans l'entretien courant d'un logement est requise. - La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) est nécessaire. - Capacité à travailler en équipe. En outre, les compétences suivantes sont requises : rigueur, sens de l'écoute, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité, qualités relationnelles, adaptation aux changements, réactivité, capacité à savoir gérer les priorités.
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:1 an - du secteur de l'urgence
- **Formation**:Bac ou équivalent
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Techniques pédagogiques
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Droit social
- Projet social
- Économie sociale
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Mener une enquête sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
- Informer, renseigner une personne
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision