Chargé(E) de Formation - Bordeaux, France - DASSAULT AVIATION

DASSAULT AVIATION

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dassault Aviation recrute:
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de formation pour son Établissement de Mérignac (2600 salariés). Au sein de l'équipe formation du service RH, vous êtes rattaché(e) au Responsable Formation Établissement.

Votre mission consiste à organiser et définir, en concertation avec le Responsable, les actions de formation professionnelle à mettre en oeuvre pour l'ensemble des directions de l'Etablissement (production, bureau d'études, support clients, SI...)
- Vous êtes responsable d'un portefeuille de formations et à ce titre:
- Analysez les besoins en formation exprimés
- Informez, conseillez et accompagnez le management et les collaborateurs sur les dispositifs de formation devant et pouvant être mis en oeuvre
- Communiquez aux organismes de formation le cahier des charges établi avec

l'encadrement concerné pour déployer des formations adaptées à des besoins
- spécifiques- Validez les programmes de formation individuels ou collectifs avec l'encadrement des équipes de production ou les interlocuteurs RH des directions fonctionnelles
- Proposez et validez les plannings avec les formateurs internes/externes et

l'encadrement- Assurez les relations avec les organismes de formation (choix, négociation, retours d'expérience)
- Initiez les demandes de déploiement nécessaires à l'organisation logistique et la gestion administrative réalisée par notre prestataire partenaire
- Contrôlez les factures relatives aux formations de votre portefeuille

Dassault Aviation recherche:
Diplômé(e) d'un bac+2/3 en gestion (idéalement Ressources Humaines), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Votre capacité d'analyse vous permettra de bien comprendre les besoins et d'identifier les priorités.

Vos qualités relationnelles et votre intérêt pour les métiers de notre entreprise vous aideront à développer le réseau interne nécessaire à la bonne mise en oeuvre du plan de formation.

La connaissance de SAP RH/TNM serait un plus.

Résumé:
**Référence** :

Mérignac - Nouvelle-Aquitaine - France

CDD

nc.

Ressources Humaines (RH)