Cadre de Santé Cmpi Périclès-cattpi - Annecy, France - Centre Hospitalier Annecy Genevois

Centre Hospitalier Annecy Genevois

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le CHANGE, établissement hospitalier de référence régionale de 1 429 lits et places en MCO SSR et santé mentale est l'hôpital de référence du GHT sud de Haute-Savoie. Etablissement à fort dynamisme avec des activités de recours (Neurochirurgie, Chirurgie cardiaque, Trauma center, chirurgie thoracique et vasculaire, chirurgie maxillo-faciale, ORL ), développement en recherche clinique (CRC) et innovation technologique (radiologie interventionnelle).

Cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes. Lyon 1h30 - Grenoble 1h15 - Genève 30 minutes.

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d'établissement.

**q** **ACTIVITES PRINCIPALES**:
Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
- Planifie et organise les soins au niveau des unités, prévoit les besoins et les moyens nécessaires en lien avec les médecins du service
- Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille
- Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins en prenant les mesures correctives (processus de qualité, outils : dossier de soins )
- Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les familles
- Favorise la circulation de l'information pertinente au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences
- Encadre les personnels au quotidien
- Crée, maintient, et développe la cohésion, et l'esprit d'équipe
- Optimise les effectifs et les compétences disponibles
- Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)
- Évalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, élabore les référentiels de compétence spécifiques au service
- Assure la montée en compétence des agents de l'unité, et des nouveaux agents
- Élabore le plan de formation de l'unité (formation continue et formation initiale avec IFSI, et IFCS)
- Assure la diffusion et l'intégration des informations institutionnelles.

Prévoit et assure les moyens matériels nécessaires à l'unité

En ce qui concerne : Les repas, les équipements, l'entretien des locaux, les médicaments, matériel de soins, et autres produits consommables
- Anticipe les moyens nécessaires
- Gère les stocks, renouvelle les commandes
- Veille au bon fonctionnement du matériel de soins et des équipements et fait intervenir les équipes d'entretien et de maintenance
- Actualise les procédures, développe la documentation (base de données, statistiques ).

S'engage professionnellement et institutionnellement
- Véhicule le sens et la cohérence institutionnelle
- Est garant du respect des procédures d'organisation générale de l'établissement permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins
- S'engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l'ensemble des acteurs
- Participe à des projets de service et à d'autres projets transversaux et/ou à des actions de recherche sur l'établissement
- Élabore un rapport d'activité annuel
- Assure une veille législative et réglementaire.

**q** **ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Participe à l'élaboration des différents projets de service
- Connait les différents métiers intervenant en pédopsychiatrie et favorise le travail interdisciplinaire
- Coordonne le travail de ses équipes pluridisciplinaires avec les différentes équipes du secteur médico-social, les familles, les institutions, l'éducation nationale,...
- Participe et/ou anime les réunions des différentes U.F
- Participe aux réunions institutionnelles (pôle, cadres du pôle, cadres de santé,...)
- Favorise les liens inter-UF de pédopsychiatrie en lien avec sa collègues cadre de pédopsychiatrie.

**q** **COMPÉTENCES REQUISES**:

- SAVOIR FAIRE:

- Avoir des compétences en analyse et synthèse
- Savoir organiser, négocier et coordonner
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe, conduire des réunions
- Fixer