Généraliste RH - Nantes, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Nantes, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**À propos de la mission**:

- IZIWORK RECRUTE
Nous recherchons pour notre client issu de l'industrie un(e) Généraliste RH H/F.
- Prise de poste dès que possible en intérim (3 mois dans un premier temps), possibilité de passer en CDI
- Rémunération selon profil
- Horaires de journée 09h-16h45
- Anglais : niveau professionnel demandé - niveau B2 requis

Rattaché(e) à la RRH du site, vous intégrez une équipe dynamique et intervenez sur l'ensemble du volet RH sur un périmètre donné. Sur ce périmètre, vos missions principales seront:

- Gestion des temps, paie (saisie des variables et gestion des temps, imports, contrôles, etc.),
- Administration du personnel (préparation des contrats, avenants et autres documents en lien avec la vie du salarié, gestion des dossiers prévoyance, etc.),
- Recrutement (relations avec les agences d'intérim et le service Talents),
- Suivi des indicateurs RH et participation aux différents projets du site et groupe.
- Vous travaillez en étroite relation avec les managers et responsables de service pour comprendre leurs problématiques quotidiennes en matière de gestion du personnel et fournir un support approprié en matière de RH.
- Vous avez en charge un périmètre dédié qui regroupe différents services pour lesquels vous êtes le référent et leur contact privilégié RH.
- Gestion sur votre scope de l'ensemble des missions RH (hors formation).

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : € € par an
Avantages:
Rémunération sur 13 mois + avantages divers : prime transport annuelle de 400 euros, temps de pause rémunérée, tickets restaurant 11€.

**Profil recherché**:

- Anglais : niveau professionnel demandé (échanges et projets avec le groupe) - niveau B2 requis
- Diplômé(e) en ressources humaines (licence, master) avec une première expérience professionnelle en RH lors de laquelle vous avez pu intervenir sur les différentes dimensions de la fonction.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement de travail dynamique, à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH.
- Fiabilité et capacité à travailler de manière autonome
- Sens du service et bon relationnel
- Expérience : Au moins 1 an
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