Opérateur Machine de Production - Bourges, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Opérateur machine de production (h/f) à 12.07€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,60€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Nous sommes à la recherche pour notre client basé à La Chaussée-Saint-Victor, spécialisé dans l'imprimerie, d'un opérateur de production (F/H):
Vous serez en charge de:

- Charger et décharger les machines en bobines de papier
- Découper sur machine, trier des liasses de papier
- Préparer la ligne de production en fonction du client pour la mise sous plis
- Manutentionner des caisses et structures postales
- Poste à pourvoir avec longue mission à la clef
- Horaires en équipe

Alors les Iziworkers, vous êtes intéressés par cette opportunité ?

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,07 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,60€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime d'équipe
- Prime productivité
- Tickets restaurant

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.