Dsi de Transition - Paris, France - LeHibou

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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Notre client dans le secteur du conseil recherche un DSI de Transition H/F

**Descriptif de la mission**:
**ENJEU DE LA MISSION**:
Garantir la bonne adéquation et bon fonctionnement du SI sur le besoin de l'entreprise notamment par la conception, la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et outils, de la sécurité et de la qualité, dans un objectif de couts contraints et maitrisés. Dans ce cadre, il porte le marketing du SI et de la DSI, dans l'entreprise et à l'extérieur.

Il anticipe les finalités technologiques futures de l'entreprise et de son environnement social, et les met en œuvre.

Fixer et valider les grandes évolutions du SI de l'entreprise. Anticiper les changements nécessaires en fonction de la stratégie de l'entreprise et en maîtrise les coûts. Déterminer les investissements en fonction des projets et choix technologiques souhaités. S'assurer de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d'information et notamment à la sécurité des
données.

**Rattachement hiérarchique**: Comex

**Responsabilité budgétaire**: Oui

**ACTIVITES**:
Conseiller et définir des orientations stratégiques I&T de l'entreprise
Définir et appliquer la politique du SI de l'entreprise
Anticiper les évolutions de l'environnement technologique et social et mettre en place ces technologies avant qu'elles ne soient demandées par les opérationnels
Définir et superviser la gestion générale et l'organisation de la DSI
Arbitrer les moyens techniques, humains et financiers de la DSI (Capex et Opex)
Définir et garantirle respect des contrats de service et de la qualité
Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires
Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques informatiques
Garantir la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Chalenger les alternatives possibles, de manière proactive
Organiser, dans toute l'entreprise, les principes de développement des SI, en plébiscitant la diversité des méthodes/outils
Animer les collectivités de développeur, au sein de l'entreprise
Négocier, maîtriser et suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre
Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance
Analyser les performances contrôle la qualité de la sous-traitance
Assurer une veille technologique permanente

**ACTIVITES COMPLEMENTAIRES**:
**- DÉFENSE : ANALYSE DE RISQUES ET CYBERDÉFENSE**:

- Évaluer les risques, les menaces et les conséquences
- Étudier et mettre en œuvre les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation
- Établirle plan de prévention
- Définir et faire appliquer la PSSI (Politique de Sécurité des SI)
- Prendre les mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance, l'appréciation de la sécurité et la réaction face aux attaque

Variabilité des activités (selon la nature des projets, du métier, du secteur ou de l'organisation)
Gérer et arbitrer les projets transverses, pluridisciplinaires, impliquant des acteurs géographiquement dispersés

**Compétences / Qualités indispensables**:

- Expérience Management
- Expérience de poste de Directeur SI
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Très forte culture SI et des outils

**Compétences / Qualités qui seraient un +**:
Anglais
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