Chargé (E) Ressources Humaines (H/F) - Port-de-Bouc, France - SPIE

SPIE

Entreprise vérifiée

Port-de-Bouc, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de la division Industrie de SPIE Industrie & Tertiaire.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, la division Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

**Unir nos différences**: SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Développement des Ressources Humaines

Recrute et gère les effectifs cadres et non cadres en liaison avec le RRH et met en œuvre l'ensemble des actions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs de son unité. (logiciel STARS)
S'assure de la tenue de l'ensemble des entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels sur son unité et apporte le cas échéant son appui technique dans ce domaine aux responsables hiérarchiques.
Prépare les Comités d'Evaluation annuels de son unité, en collaboration avec le RRH et s'assure de la qualité des informations collectées.
Assure le recrutement et la mise en place des contrats en alternance et tous contrats spéciaux en collaboration avec le RRH. Est le garant des relations avec les organismes de formation partenaires.
Participe activement au développement des relations écoles sur son périmètre.

Gestion administrative
Garantit la qualité des informations pour son périmètre de responsabilité : données complètes et validées, pour chaque collaborateur.
Fait établir les contrats de travail et met en œuvre le processus d'intégration.
Assure le suivi des périodes d'essai et des contrats à durée déterminée.
Organise et suit les procédures disciplinaires en collaboration étroite avec le RRH. Tient informé celui-ci des litiges prévisibles, et suit les contentieux de son unité.
Représente son unité auprès de différents organismes et institutions extérieurs : Inspection du travail, DDTE, Préfecture,...
Assure le suivi des stagiaires (conventions, jobs d'été, etc.).
Propose les adaptations rendues nécessaires pour l'évolution de la législation ou de la réglementation du travail.

Relations sociales

Contribue à l'existence d'un bon climat social au sein de son unité.
Aide le RRH à préparer les réunions plénières du CSE, et en assure le compte rendu.
Analyse, à la demande des responsables hiérarchiques, les situations pré conflictuelles et propose des solutions.

Sécurité Qualité Environnement

**En relation avec le correspondant QSE**:
Diplômé d'un master ou équivalent en Ressources Humaines ou droit social, vous avec une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans dans le milieu du BTP ou dans une structure de service à l'industrie en lien avec des partenaires sociaux. Vous êtes orienté business partner et osez challenger vos opérationnels dans leur organisation. A l'aise avec le pack office, vous êtes organisé et savez prioriser vos actions en fonction de vos objectifs.
Poste basé à Port-de-Bouc (13) ou Saint-Jean-de-Védas (34). Des déplacements sont à prévoir en semaine sur Aix-en-Provence (13), Port-de-Bouc (13) et Saint-Jean-de-Védas.

Diplômé d'un master ou équivalent en Ressources Humaines ou droit social, vous avec une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans dans le milieu du BTP ou dans une structure de service à l'industrie en lien avec des partenaires sociaux. Vous êtes orienté business partner et osez challenger vos opérationnels dans leur organisation. A l'aise avec le pack office, vous êtes organisé et savez prioriser vos actions en fonction de vos objectifs.

Poste basé à Port-de-Bouc (13) ou Saint-Jean-de-Védas (34). Des déplacements sont à prévoir en semaine sur Aix-en-Provence (13), Port-de-Bouc (13) et Saint-Jean-de-Védas.

6 ans ou plus

F-Master ou équivalent