Contrôleur Budgétaire RH - Nanterre, France - Hauts-de-seine

Hauts-de-seine

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contrôleur budgétaire RH**:
**Référence**: **:
**Cotation**: 4.2 Cadre de gestion et d'appui**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

Rédacteurs territoriaux

**Thématique**:
Finances et contrôle de gestion

**Pôle**:
DIRECTION GENERALE SERVICES POLE RESSOURCES HUMAINES ET SYSTEMES D'INFORMATION PRHSI - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DRH - MISSION PILOTAGE DE LA POLITIQUE RH
** Votre pôle/direction

Composée d'une centaine de professionnels, la direction des ressources humaines accompagne plus de 4 700 collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou l'accompagnement des fins de carrières. L'attractivité du Département, l'égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions

Composée d'une centaine de professionnels, la Direction des ressources humaines accompagne plus de 4 700 collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou l'accompagnement des fins de carrières. L'attractivité du Département, l'égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos activités

Au sein de la mission Pilotage de la Politique RH (MPPRH), vos principales activités seront:

- Participer aux différentes étapes du budget RH : préparation budgétaire, suivi de la réalisation et contrôle (budget principal et budgets annexes). Assurer la saisie des données budgétaires dans le SI Finances (Grand Angle et Prévordo) à chaque étape budgétaire et suivre mensuellement l'exécution du budget RH (gestion des virements de crédits). Contribuer à la rédaction des différents rapports et notes budgétaires.
- Participer au pilotage du dialogue de gestion RH avec les pôles : préparer des synthèses sur l'exécution de leurs dépenses de personnel et sur les données RH impactantes (masse salariale, absentéisme, perspectives de départs et de recrutement).
- Réaliser des projections et études d'impact à partir des différentes mesures du gouvernement. Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires impactant la masse salariale et le budget RH.
- Réaliser ou participer à des études et analyses:

- Etudes internes : régime indemnitaire, mouvements de personnel suite à des réorganisations, vacances de poste, départs en retraite,
- Documents réglementaires : RSU (Rapport social unique), plan d'actions en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et hommes, ainsi qu'à des enquêtes ponctuelles (INSEE,)
- Contribuer à la fiabilisation des données RH : alimentation de tableaux de bord et développement d'outils d'analyse et de contrôle en lien avec la gestionnaire emplois et effectifs, la contrôleuse de gestion sociale, la direction du contrôle de gestion, l'administrateur SIRH.
** Profil
- Attaché ou Rédacteur titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) issu d'une formation a mínima de niveau BAC
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux budgétaires des collectivités territoriales
- Connaissances en matière de finances publiques : règles budgétaires et comptables (comptabilité publique), outils de pilotage budgétaires
- Connaissance en matière RH : gestion des effectifs et masse salariale
- Capacités d'analyse, de planification
- Maitrise de l'outil informatique et idéalement des logiciels métiers Grand Angle, BO Webi, CEGID/YCSP
- Capacités rédactionnelles et de reporting (élaboration de tableaux de bord), d'alerte

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et