Psychologue (H/F) - Maison Départementale Des - Bordeaux, France - Conseil départemental de la Charente
Description
**Le Département de la Charente recrute****NOTRE INSTITUTION**
**CADRE INSTITUTIONNEL**
Pôle
Direction
Service
Secteur / cellule
Résidence administrative
Localisation géographique
Emploi repère
Niveau fonctionnel
**ENVIRONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL**
Relations fonctionnelles Internes Externes
**Un psychologue (H/F)**
**emploi de catégorie A - filière médico-sociale**
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La MDPH est le guichet unique pour les charentais en situation de handicap. Elle instruit et évalue leurs besoins de
compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.
Solidarités
MDPH
Evaluation médico-sociale
Angoulême
15, boulevard Jean Moulin
Psychologue
5.1 Fonction d'intervention spécialisée métier
- Agents de la MDPH
- Directions du Pôle solidarités du
Département
- Usagers
- Partenaires du champ social,
médical et médico-social
- Education nationale
**DÉFINITION DU POSTE**
**ACTIVITÉS**
**Mission 1**:
**Mission 2**:
**Mission 3**:
**Mission 4**:
**CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE**
Temps de travail
Moyens logistiques
Conditions particulières
Dans le cadre du fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation (EPE), le psychologue participe à
l'évaluation des situations individuelles en lien avec les missions de la MDPH, réalise un travail clinique auprès des
bénéficiaires et participe aux propositions soumises à la commission des droits et de l'autonomie des personnes en
situation de handicap (CDAPH). Il intervient auprès des enfants et des adultes.
- Réalise des entretiens avec les personnes adultes et jeunes en situation de handicap
- Effectue des observations cliniques et conduit des entretiens cliniques
- Réalise des évaluations ou des diagnostics psychologiques
- Assure la liaison avec les services et dispositifs médico psychologiques et de psychiatrie adultes et jeunes
Evaluation des situations individuelles des personnes en situation de handicap (30%)
- Participe au repérage des troubles intellectuels, psychiques et neurodéveloppementaux
- Apprécie les limitations d'autonomie et d'activité
- Aide à l'analyse des restrictions de participation à la vie sociale, scolaire et professionnelle
- Aide à l'élaboration du plan de compensation (PCH) dans toutes ses composantes
- Rédaction de synthèses, rapports et écrits nécessaires à la mise en oeuvre de la mission
- Participe aux réunions d'équipe MDPH et de pôle évaluation médio sociale
- Participe aux EPE adultes et jeunes autant que de besoin
- Participation aux instances de concertation des partenaires
- Mise en oeuvre de modalités de fonctionnement communes
Temps complet 39 heures (25 jours de CA et 23 jours de RTT)
Ordinateur
smartphone
véhicule de service mutualisé
Secret professionnel, missionnel et obligation de confidentialité
Permis B requis
Accompagnement les familles et les personnes en situation de handicap à l'élaboration de leur projet
personnalisé de compensation (PPC) (50%)
Conseil technique auprès des autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation (EPE)
(10%)
Consolidation et réactivation du réseau partenarial en lien avec les missions (10%)
**COMPÉTENCES ATTENDUES**
**NIVEAU**
**Expertise Maîtrise Initiation**
**SAVOIRS**
**1**
**2**
**3**
**4**
**5**
**SAVOIR-FAIRE**
**1**
**2**
**3**
**4**
**5**
**SAVOIR-ÊTRE**
**1**
**2**
**3**
**4**
**5**
publique) **doit être déposée sur le site Internet du Département**
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° du 19 décembre 2019
**Référence**:
Cadre réglementaire et législatif des politiques pu
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