Stage Stratégie Achats de Marketing - Lyon, France - Arkema

Arkema

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Rattaché(e) au Category Manager « Marketing & communication », au sein de la direction achats GASP (Goods & Services Procurement » vous interviendrez sur une catégorie mondiale d'environ 40M€:

- Vous réaliserez un état des lieux de l'existant sur le processus achats en Allemagne et une cartographie des différents critères (seuils, pratiques, catégorisation utilisée, cartographie des dépenses, etc),
- En fonction des bonnes pratiques de la catégorie Achats, vous bâtirez le « template » de la stratégie Achats, préconisant les règles qui permettront aux prescripteurs de bénéficier des contrats globaux négociés, à des coûts optimisés,- Vous êtes amené(e) à accompagner les prescripteurs dans la gestion du changement dans leurs pratiques Achats et dans le déploiement de la stratégie et du process,
- Un déplacement mensuel en Allemagne est à prévoir.

**Profil Recherché**:

- Vous êtes actuellement en Ecole de Commerce ou en Master spécialisation Achats (niveau Bac+4/5).
- Vous parlez couramment l'anglais. Maîtriser l'allemand est un plus.
- Vous maitrisez Excel, Powerpoint et Word.
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome, et savez être force de proposition.
- Vous êtes aussi dynamique, réactif(ve) et vous avez un bon sens du relationnel.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion.

Avec plus de 200 métiers, personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu'employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l'engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance.