Expert Recrutement en Actuariat - Nanterre, France - AXA

AXA
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Entreprise vérifiée
Nanterre, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Référence de l'offre


Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Rejoignez AXA pour recruter ses plus futures ressources les plus talentueuses Vous serez chaleureusement accueilli(e) par une équipe de 10 recruteurs passionnés.

Quel sera votre périmètre d'intervention ? Vous recruterez pour des métiers stratégiques à forts enjeux tels que des **Actuaires, des Chargés d'études actuarielles, des Conseillers d'études actuarielles**

Un quotidien rythmé vous attend : conseil, stratégie de recrutement, accompagnement manager, entretiens, négociations salariales

Ainsi vous aurez comme **principales missions** de:
**Recrutement**:
En tant que professionnel du recrutement chez AXA, vos missions sont cruciales pour identifier, attirer, et intégrer les talents nécessaires au succès de l'entreprise.
- **Créer une Relation de Confiance** : Établir des relations solides avec les managers, partenaires RH, financiers, administratifs, et d'autres parties prenantes. La confiance mutuelle favorisera une collaboration harmonieuse et efficace.
- **Présence Digitale et Réseau**: Déployer votre présence digitale en diffusant du contenu pertinent et en développant activement votre réseau professionnel. Cela contribuera à accroître la visibilité d'AXA sur le marché du travail.
- **Ambassadeur AXA**: En tant que recruteur, vous servez en tant qu'ambassadeur d'AXA, en participant activement à renforcer l'attractivité de l'entreprise, et en mettant en avant ses valeurs et son environnement de travail.
- **Contribuer à la Diversité et l'Inclusion**: Intégrer les principes de diversité et d'inclusion dans vos recrutements. Sensibiliser les managers et participer à des actions spécifiques pour favoriser une culture inclusive au sein d'AXA.

**Animation de la famille Actuariat AXA France**:

- Effectuer des reportings réguliers et partager les indicateurs clés avec vos partenaires RH et métier. Ces données sont essentielles pour évaluer la performance et identifier des opportunités d'amélioration au sein de la famille actuariat.

**Les +++ du job**
- Des collaborations enrichissantes et une entraide avec vos partenaires.
- Une relation soudée, de confiance avec les managers pour qui vous recrutez. Vos interlocuteurs métiers sont passionnés et à votre écoute.
- Promouvoir une entreprise qui rayonne sur le marché, qui porte des valeurs humaines et qui présente des engagements forts (Diversité, Inclusion, Environnement ).

Chez AXA nous aimons innover ainsi vos prises d'initiatives seront appréciées. En parallèle du recrutement vous pourrez intervenir sur des missions transverses telles que l'optimisation de process, déploiement d'outils, projets de transformation, tutorat;

Garder du sens à son travail, évoluer, se renouveler AXA offre une mobilité interne dynamique. **Vous aurez ainsi la charge de la mobilité internes sur votre périmètre d'intervention.**

**Un environnement de travail positif**:
Nous attachons de l'importance à votre bien-être au travail et offrons de l'autonomie, de la flexibilité, jusqu'à 3 jours de télétravail mais surtout de la confiance et de l'entraide au sein de l'équipe.

De plus les perspectives d'évolution sont multiples chez AXA France ou au sein de ses filiales. Vous pourrez évoluer au sein de la sphère RH (Partenaire RH, Marque employeur, Formation, Mobilité ) ou même tenter une reconversion si le cœur vous en dit

**Votre profil**:
**Le profil que nous recherchons**:
**Si vous vous retrouvez, rejoignez-nous vite pour participer** au développement d'AXA en dénichant ses meilleurs profils **

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c'est bénéficier par exemple:

- D'un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un **cadre de travail flexible** jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s'engager **pour une cause qui vous tient
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