Chef de Service - Cergy-Pontoise, France - Conseil Départemental du Val d'Oise

Conseil Départemental du Val d'Oise

Entreprise vérifiée

Cergy-Pontoise, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Définition**:

- Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille
- Service Ressources et Performance
- Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des Valdoisiens.
- Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
- Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
- La Direction Jeunesse Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
- Le chef de service a la responsabilité du service Resources et Performance (SRP) de la direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille (DEJSF). Le service assure le pilotage et l'exécution budgétaire de la Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille, ainsi que l'exécution du budget de l'Enfance piloté par la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS) (financement des ESSMS).
- Le service se compose de 2 pôles : un pôle subventions et recettes et un pôle comptabilité, lui-même constitué d'une branche enfance et d'une branche santé.
- Une unité budgétaire, pilotage de la performance et contrôle interne complète le service. Cette unité est composée d'un responsable du budget et d'une chargée de gestion administrative et technique.
- Le chef de service assure le management d'une équipe de 19 agents.**Missions**:

- . Assure le management de l'équipe
- Coordonne les étapes budgétaires des services de la DEJSF (BP, BS, DM, CA) et participe aux étapes budgétaires du budget Enfance de la DOMS
- Réalise les prospectives financières, en lien avec la DOMS.
- Assure l'exécution du budget de la DEJSF, ainsi que du budget de l'Enfance géré par la DOMS, fournit les indicateurs de suivi (activité dépenses et de recettes)
- Coordonne la gestion des demandes de subvention de la DEJSF et assure le suivi des financements
- Coordonne la passation des marchés de le DEJSF et en assure une expertise technique
- Assure un rôle d'expertise auprès des différents services en matière budgétaire et comptable.
- Réalise les études d'évolution nécessaires à la prise de décisions
- Met en oeuvre la gestion administrative et budgétaire des projets de la DEJSF
- Est force de proposition en matière d'organisation budgétaire et comptable : est en capacité de proposer et de mener des démarches de réorganisation des process, notamment dans le sens d'une simplifiation et d'une plus grande efficacité.
- Fournit les outils nécessaires au pilotage du budget et des différentes politiques publiques.
- Participe aux instances décisionnelles : conférences budgétaires, conférence de progrès, prospective financière
- Peut être amené à représenter le Département auprès de différentes institutions**Compétences**:

- Savoir-faire technique:

- Analyse budgétaire
- Contrôle d'opérations comptables
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la bureautique
- Conception de tableaux excel
- Savoir-faire relationnel:

- Aptitude à l'encadrement
- Sens du travail en équipe
- Sens de la négociation
- Accompagnement au changement
- Diplomatie, discrétion et capacités relationnelles
- Connaissances:

- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des finances publiques
- Connaissance de l'élaboration et du suivi d'un budget
- Connaissance des statuts de la fonction publique
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement d'un service de PMI départemental et du fonctionnement du Conseil départemental du Val d'Oise
- Maîtrise de Word, Excel, Power point, GDA, Nova, Fmpro, Lotus 8, Internet explorer**Spécificités du poste**:

- Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.
- Expérience solide de responsable administratif et financier appréciée.
- Avantages sociaux du Département du Val d'Oise
- Jusqu'à 50 jours de congés annuels
- Télétravail possible
- Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
- Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
- Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.**Tous les postes du Conseil Départemental du Val d'Oise sont handi-accessible**

**Référence **:1