Directeur Adjoint - Paris e, France - PREPSY

PREPSY

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Offre d'emploi**
**Un(e) directeur adjoint**

**CDI / Temps plein / Paris 13ème**

**Nous connaître**

L'association **Prépsy** située dans le 13ème arrondissement de Paris porte à la fois:

- Le programme départemental **SAMSAH Prépsy**, doté de 50 places, qui est destiné à des jeunes usagers âgés de 18 à 25 ans souffrant de troubles psychiques émergents. L'équipe pluridisciplinaire de case managers évalue leur autonomie et les accompagnent dans leurs parcours de soins et de vie quotidienne via le programme « Focus » et le « Prépsy lab' ».
- Le programme national **Prépsy Contact, **soutenu par le Fonds de

Lutte contre les Addictions, qui a pour mission de faciliter la coopération et la coordination des professionnels des CJC, CMP etCPTS au bénéfice des usagers avec double diagnostic (troubles psychiques et addictions).
- Le programme francophone **Prépsy Clic ** qui a pour objectif de réduire les délais d'accès aux soins des usagers souffrant de troubles psychiques émergents, en délivrant, sur les principaux réseaux sociaux et sur Internet, une information précoce ciblée, crédible, attractive et non stigmatisante, disponibles 24/7, pour une intervention la plus précoce.

**Missions et attributions liées au poste**

Rattaché(e) au directeur général, le/la directeur adjoint(e) a la charge de la coordination et du développement des différents programmes de Prépsy, de son organisme de formations et des projets de développement.

Les missions suivantes lui seront confiées:
Pilotage et développement de projets
- Proposition et développement de projets innovants en santé mentale des jeunes, en particulier autour de la e-santé. Animation d'une veille concernant les appels à projets, appels à manifestation d'intérêt et tout autre dispositif permettant à Prépsy de développer des nouveaux programmes
- Prépsy Contact : management de l'équipe projet (3 ETP), suivi des livrables principaux, participation aux réunions avec les partenaires, participation aux congrès / colloques de présentation du programme.

Pilotage budgétaire du programme : suivi des échéances, analyse des indicateurs, rédaction de bilans annuels, participation aux échanges avec l'Assurance Maladie (financeur du programme). Identification de perspectives / évolutions du programme selon les besoins issus du terrain
- Prépsy Clic : constitution d'une équipe projet, lancement des travaux dès 2023, identification de nouveaux mécènes, analyse des indicateurs d'évaluation du programme, participation aux échanges avec les financeurs
- SAMSAH Prépsy : amélioration globale du programme Focus ; en particulier autour de la montée en compétences de l'équipe de case managers. Suivi des engagements CPOM, (procédure budgétaire en lien avec le comptable, suivi des indicateurs, identification d'actions permettant de parvenir à la cible définie, échanges réguliers avec les tarificateurs, élaboration de scénarios prospectifs relatifs à l'évolution des activités du service, rapport d'activité et rapport financier, rapport annuel d'étape).

Pilotage opérationnel du programme Focus, avec la cadre de coordination, via le système d'information (tableau de bord, suivi de la file active, analyse des indicateurs ). Mise en cohérence des pratiques, procédures et satisfactions des usagers et partenaires, selon la démarche qualité, avec les recommandations du domaine.

De manière transversale, le / la directeur adjoint est mobilisé sur tous les sujets en lien avec le développement du service : communication, développement de partenariats, relations publiques, etc.

Management et ressources humaines
- Management RH d'une équipe d'environ 20 ETP
- Participation aux échanges avec le CSE
- Préparation, conduite et restitution des entretiens annuels
- Elaboration et suivi d'un plan de formation annuel collectif (pour toute l'équipe sur des temps dédiés) et gestion des demandes individuelles
- Suivi de la masse salariale, préparation des offres d'embauche et participation avec le directeur aux entretiens d'embauche

**Profil recherché**

Diplôme et expériences:

- Master 2 « Gestion des établissements médico-sociaux ou sanitaire » ou équivalent
- Expérience en psychiatrie et en management d'équipe
- Expérience réussie en matière de développement et conduite de projet

Compétences:

- GRH (dont connaissances juridiques liées au droit du travail)
- Management de projet : construction d'un budget, d'un planning projet, revue des livrables, etc
- Elaboration et pilotage d'un CPOM
- Maîtrise des référentiels qualité en vigueur
- Elaboration de tableaux de bord et d'analyse de données
- Rédaction de notes / documents stratégiques
- Préparation et animation de réunions stratégiques
- Maîtrise indispensable du pack Office, agilité avec les outils informatiques

Connaissances:

- La connaissance des