Aide Soignant - La Roche-sur-Yon, France - ETTIC

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Entreprise vérifiée
La Roche-sur-Yon, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Ettic recherche activement pour son client coopérateur ADAMAD Centre Vendée Soins situé à La Roche-sur-Yon, un Aide Soignant h/f pour un CDI à partir du 1/12/2023.

CDI à 0.86 ETP (30,1 h hebdo)

**Description du poste**

Encadré.e par des infirmiers coordinateurs, évalue la dépendance et les besoins au domicile pour établir un projet de soins individualisé avec la personne accompagnée, assure le suivi et la coordination des accompagnements avec l'ensemble des intervenants.

**Missions**
- Accompagner aux soins d'hygiène, de confort et préventifs.
- Surveiller, observer, prévenir, transmettre.
- Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.
- Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l'évolution de l'état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d'incontinence ).
- Prendre soin, écouter, conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage.

Diplômé.e AS

Salaire CCN 51 - coefficient 376 + Primes (fonctionnelle, ancienneté 100%, service, décentralisée, Laforcade, Ségur2, dimanche et férié)

Qui sommes nous ?

À propos de ETTIC:
« Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ? »

La réponse est oui, c'est ETTIC A l'origine, Ettic c'est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur.

En 2019, cette réflexion a permis le développement d'un dispositif commun en créant une entreprise de travail temporaire spécialisée dans les secteurs sanitaire, social et médico-social avec un outil central :

Tout en garantissant la non-lucrativité de notre activité, nous priorisons l'humain et mettons son épanouissement au coeur de l'action.

Nos missions sont:

- Accompagner nos coopérateurs (associations) dans leur politique RH globale.
- Trouver les compétences adaptées en respectant les valeurs de chacun.
- Partager les avantages et valeurs des fondements du travail temporaire.
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