Coordonnateur Siao Urgence - Metz, France - Association Est Accompagnement

Association Est Accompagnement

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous, Association Est Accompagnement, sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion de personnes en situation de difficultés sociales (adultes comme familles). Nos actions ont pour objectifs d'améliorer les conditions de vie de personnes en difficultés (conditions économiques, hébergement, santé, situation judiciaire).

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons pour notre Pôle 115/SIAO - 44 avenue des Deux
Fontaines à Metz:
**Un Coordonnateur SIAO Urgence (F/H)**
**A plein temps - CDI - Statut cadre sans astreinte**

Rattaché(e) à la direction du Pôle et sous la responsabilité du Chef de service, vous mettez en œuvre avec les membres de l'équipe du SIAO Urgence le projet individualisé de l'usager.
Votre proximité avec les équipes, le réseau de partenaires et les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues par l'association.
Des déplacements sont à prévoir sur le département.

**Missions**:

- Participer à l'organisation du service, activités internes, partenariat, orientation, mise en place de projet, animation de réunions de coordination de veille sociale,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Participer au processus d'admission et d'orientation des usagers,
- Mettre en œuvre le Projet d'Etablissement,
- Accompagner les référents dans la tenue des dossiers des usagers et dans l'élaboration des projets personnalisé des usagers,
- Mettre en place des outils et des procédures,
- Coordonner les intervenants internes et externes concernant le projet individuel,
- Constituer un réseau de partenaires/créée des liens avec les structures extérieures,
- Animer des réunions partenariales,
- Mettre en place des ateliers,
- Consolider les réseaux de partenaires,
- Associer les partenaires aux projets,
- Accompagner les personnes accueillies pour favoriser leur insertion vers le logement, l'emploi, les soins

**Compétences nécessaires**:

- Savoir évaluer les besoins des usagers et mener des entretiens,
- Avoir une bonne maîtrise des écrits professionnels,
- Etablir le parcours de l'usager et la mise en relation avec les partenaires,
- Définir et contractualiser un projet individualisé avec les personnes accueillies en lien avec l'équipe,
- Formuler les priorités d'actions,
- Construire et assurer le suivi les tableaux de bord,
- Maîtriser la loi ainsi que ses outils,
- Posséder des connaissances en matière de recommandation de bonnes pratiques applicables en CHRS, ainsi que de bonnes connaissances des partenaires du Département,
- Être dynamique, savoir faire preuve d'empathie, être un leadership.

**Conditions**:

- Rémunération selon accords collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience,
- Permis B valide.

**Formation**:

- Formation de travailleur social (ES, CESF, ASS).

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 22 734,85€ à 49 201,59€ par an

Lieu du poste : En présentiel