Responsable Du Service Formation - Lyon, France - Université Grenoble Alpes
Description
**Veuillez postuler sur **:Date limite de réponse : 27 février 2023
Type de recrutement:
Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD
Quotité de travail:
100%
Niveau d'emploi:
A - IGE / Attaché.e
Localisation:
UFR LLASIC
Bât. Stendhal bât principal (A-I,Z) 1180 Avenue centrale
38610 Gières
Présentation de la structure
Vous collaborez au sein de L'UFR Langage, lettres, arts du spectacle, information et communication, journalisme (UFR LLASIC) qui se compose de sept départements : Arts du spectacle, I3L (Informatique en Langues, Lettres et Langage), Journalisme, 3LG (Langues et Littératures Latines et Grecques), Lettres, Sciences du langage et FLE, Sciences de l'Information et de la Communication. Elle accueille environ 3 000 étudiants en présentiel et à distance, sur 3 sites : Grenoble, Echirolles et Valence.
L'équipe administrative est composée d'une direction générale, d'un pôle ressource, d'une équipe audiovisuelle, d'une équipe au centre de documentation et d'un service de scolarité.
**Missions principales**
Vous aurez pour missions principales d'assurer l'interface entre l'administration centrale (DGD FVU, DGD RH, etc.), le directeur et la directrice adjointe à la formation de la composante, le bureau de l'UFR, la directrice administrative de composante, les responsables de scolarité des composantes UGA, les gestionnaires de scolarité, les responsables pédagogiques et les étudiants de l'UFR.
Vous participerez activement au pilotage de l'UFR avec l'équipe de direction. Vous serez en charge de l'encadrement et de la coordination du service des scolarités de Licence et Master, des relations internationales composé de 21 agents dont 4 encadrants intermédiaires.
Le service est réparti sur 2 sites, Campus de Saint Martin d'Hères et Institut de la communication et des médias à Echirolles.
Activités principales
- Encadrer, animer l'équipe scolarité, piloter et coordonner les activités du service
Former et accompagner les agents et définir leurs missions et objectifs
Encadrement de 5 agents de catégorie B, 16 agents de catégorie C
- Piloter et coordonner les activités du service:
Piloter et superviser les opérations de scolarité relatives à l'ensemble des procédures de gestion de scolarité (admissions, inscriptions, examens, jurys, emploi du temps, règlementation, SAH etc).
- Participer au pilotage de l'UFR
Mettre en oeuvre les politiques de formation de l'établissement et de la composante dans une démarche d'amélioration continue.
Participer à l'élaboration des projets et à la prise de décision dans le périmètre de la formation.
Effectuer le suivi ou la mise à jour du chiffrage de l'offre de formation.
Fournir et assurer le suivi d' indicateurs, données et statistiques liés à la formation.
Participer aux instances de l'UFR
- Contraintes liées au poste:
Localisations sur le domaine universitaire, à l'institut de la communication et des
médias à Echirolles et prévoir des déplacements à Valence, site Marguerite Soubeyran.
Pics d'activités à prévoir (examens, jurys...)
**Compétences attendues**
- Manager, encadrer une équipe
- Connaître la règlementation relative à la scolarité et à la formation
- Connaître l'environnement universitaire
- Connaître les applicatifs de gestion de scolarité
- Savoir organiser, planifier les activités du service et hiérarchiser les priorités
- Savoir transmettre son savoir et former les agents
- Savoir déléguer
- Savoir conduire un projet
- Savoir accompagner le changement
- Être diplomate et rigoureux
- Être apte à communiquer et à travailler en équipe
- Être force de proposition
Conditions de diplômes
Bac + 3
Rémunération
A partir de 2143€ mensuel brut et en fonction de l'expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 605 €.
POUR TOUTES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Sur le recrutement Béatrice CAILLAT MIOUSSE, chargé.e de recrutement
Via Isarta
- Sur le poste
Sylvie Berthier, directrice administrative,
Via Isarta
POURQUOI TRAVAILLER À L'UGA
- Donner du sens à votre métier.
- Bénéficier de l'attractivité du territoire.
- Bénéficier d'avantages sociaux.
- Concilier vie professionnelle et personnelle.
- Etre accompagné dans votre carrière.
- Travailler sur un campus dynamique.
CHIFFRES-CLÉS
59 000 étudiants
6800 personnels
30 écoles, facultés et instituts
80 laboratoires de recherche
LE LABEL HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L'Université Grenoble Alpes a obtenu en avril 2021
le label "HR Excellence in research" attribué par la
**Commission européenne.
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