Un Chargé de Reporting Solvency Ii en Cdi - Paris e, France - FED France

FED France

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mon client est un acteur spécialiste de l'Assurance de Vie qui compte près de 200 collaborateurs qui évoluent dans un cadre de travail idéal. Il s'agit d'une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performanceVous êtes prêt à relever des nouveaux défis et à occuper une fonction stratégique et à responsabilités ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous **
**Votre fonction**:
Ce poste clé, rattaché au Directeur des risques, vous permettra de travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes du reporting.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes:

- Vous coordonnez et réalisez les reportings S2 ;
- Vous contribuez au pilotage de la production des narratifs réglementaires Solvabilité 2 (RSR / SFCR) ;
- Vous assurez une veille réglementaire sur les reportings S2 en mettant à jour les politiques, procédures et taxonomies ;
- Vous améliorez de façon continue les processus des reportings Solvabilité 2 (industrialisation, optimisation des systèmes d'information, mise en place de nouvelles procédures)
- Vous contribuez à la gestion des risques (alimentation du système d'information de gestion du risque, production de la cartographie des risques, reporting des risques consolidés)

**Votre profil**:
De formation supérieure en finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez développé sur les reporting de Solvabilité 2 et sur l'assurance VIE.
Enfin, vos compétences techniques, combinées à votre grande rigueur et proactivité, vous permettront de réussir dans un environnement challengeant.
Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle attractive, un parcours d'intégration dynamique, un CSE dynamique
Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 3 jours par semaine de télétravail.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.