Contrôleur de Gestion - Paris, France - Hôpital Paris Saint-Joseph

Hôpital Paris Saint-Joseph

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l'Hôpital Marie Lannelongue et de l'Hôpital Paris Saint-Joseph
- De réputation nationale et internationale : une dynamique d'excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l'innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales
- Nos domaines de spécialisation selon nos sites:
Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l'adulte

Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d'instituts hautement spécialisés.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur administratif & financier, vous évoluerez au sein d'une équipe de contrôleurs de gestion à taille humaine et contribuerez au processus budgétaire et à la mise à disposition de reportings conduisant à la prise de décision auprès des opérationnels et de la direction générale.

Vous interviendrez sur le périmètre suivant : services médico-techniques (Laboratoire / Anatomo-cyto pathologie / Imagerie), urgences, services transversaux, consultations externes, facturation et recouvrement et filière de soins Médecine Chirurgie Obstétrique (en appui). Vous prendrez en charge les missions suivantes:

- Pilotage médico-économique : vous animez les réunions de soignants sur le thème de la performance de gestion de leurs services.
- Accompagnement méthodologie de projet : vous avez en charge l'analyse de l'efficacité des organisations ; vous élaborez les diagnostics et définissez, en concertation avec les managers concernés, les plans de progrès visant à améliorer la rentabilité, enfin, vous mettez en place et suivez les indicateurs de pilotage de la démarche.
- Pilotage budgétaire : vous êtes en charge du contrôle budgétaire des frais de fonctionnement et des investissements de l'hôpital avec la détermination des ROI.
- Analyse des marges : à partir d'un référentiel analytique pointu, vous tirez les enseignements impactant la marge des organisations dont vous avez la charge et recommandez des plans d'actions
- En lien avec la cellule décisionnelle, vous faites évoluer les outils type ERP et décisionnel en les fiabilisant et en les adaptant aux besoins des utilisateurs finaux. Vous participez à l'élaboration de l'outil permettant l'analyse des marges des activités des départements médicaux
- Vous participez également activement aux actions permettant de conduire au renforcement du contrôle interne de l'hôpital.
- Vous élaborez le reporting et les analyses objectives à destination de la direction générale et suivez les plans d'actions définis.

**Qualifications**:
De formation bac+5 de type école de management ou d'ingénieurs, M2 en contrôle de gestion ou management des établissements de santé ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion. La connaissance du domaine de la santé constituerait un plus. Une vive motivation pour la gestion de projet est indispensable.

Votre approche très opérationnelle, votre implication, vos qualités d'animation et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien des projets de réorganisation. En outre, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse constitueront des atouts essentiels dans votre fonction.

Vous êtes animé(e) par la culture du résultat et savez faire preuve d'opiniâtreté dans un environnement où prime le sens du collectif.

Informations supplémentaires

Vos avantages:

- Comité d'entreprise,
- Indemnité Ségur, prime d'intéressement,
- Crèche,
- Self sur site,
- Régime de Frais de Santé attractif,

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle.