Responsable Empreinte Carbonne Opérationnelle - Villejuif, France - LCL

LCL

Entreprise vérifiée

Villejuif, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

**Types de métier complémentaires**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

**Intitulé du poste**:
Responsable Empreinte Carbonne Opérationnelle H/F

**Type de contrat**:
CDI

**Poste avec management**:
Non

**Cadre / Non Cadre**:
Cadre

**Missions**:
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

L'urgence d'agir en faveur du changement climatique est l'une des priorités du pilier sociétal du Plan Moyen Terme 2025 « #TousEngagésClients » de LCL.

Ainsi la banque est engagée dans la stratégie Net Zéro pour contribuer à la neutralité carbone avec deux dates butoir:
2030 : tendre vers la neutralité carbone sur son périmètre opérationnel

2050 : sur le périmètre des financements, c'est-à-dire les produits et services commercialisés auprès de ses clients, en ligne avec les engagements de la NZBA du Groupe Crédit Agricole

Cette trajectoire n'est possible que par la mise en mouvement dès aujourd'hui de l'ensemble de l'entreprise autour d'un objectif de réduction de l'empreinte carbone.

C'est pourquoi LCL a rehaussé le dispositif de mesure et de pilotage de son empreinte Carbone (lancement du Programme Net Zéro et désignation d'un Chief Carbon Officer, mise en place de procédures renforcées de collecte et contrôle, raccourcissement des délais de production, intégration d'une certification externe,), avec des objectifs ambitieux
- Mesurer les émissions opérationnelles de GES, ou en d'autres termes organiser et piloter la réalisation régulière du Bilan Carbone de LCL (collecte des données, choix des facteurs d'émissions, contrôles et analyse des résultats )
- Accompagner les Directions de LCL dans la conduite de leurs trajectoires de réduction (sensibilisation, fixation d'objectifs quantifiés, identification des leviers, mise en œuvre des plans de réductions, identification des alternatives, choix des outils, conseil et assistance,), en prenant en considération les tendances mais aussi les best-practiceainsi que les obligations légales
- Suivre la/les réglementation(s) relative(s) aux émissions de GES /CO2 et aux obligations associées, connaître les standards et labels encadrant les différentes méthodes entourant les trajectoires Carbone les plus reconnues
- Participer aux travaux du Groupe dans le cadre de ses engagements NZBA et en assurer la déclination chez LCL avec les autres Directions concernées (Marché, Risques, IT )
- Participer auprès de la Direction des Risque et de la Direction de la Conformité aux travaux et évolutions attendus par les régulateurs (note de transition, stress scénario, reportings,)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

**Localisation du poste**:
**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

**Ville**:
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

**Niveau d'études minimum**:
Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:
Ce poste conviendrait à un profil disposant d'une formation scientifique

**Niveau d'expérience minimum**:
3 - 5 ans

**Expérience**:
Avec une expérience et / ou une sensibilité forte vis-à-vis de la Transition Energétique, de la décarbonation de l'économie ou encore de la RSE

**Compétences recherchées**:
Le poste requiert:

- Méthode et rigueur
- Aptitude à fonctionner en mode transverse avec diplomatie
- Goût de la pédagogie
- Capacité à appréhender des sujets complexes et à travailler dans des environnements évolutifs (normes et réglementations, innovations scientifiques, attentes sociétales,)
- Aisance relationnelle, orale et écrite
- Engagement personnel fort
- Socle de connaissances scientifiques