D'administration Du Personnel - Paris, France - Otiumleisure

Otiumleisure

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous sommes Otium Leisure et nous voulons créer une expérience unique pour l'amusement des petits et des plus grands.

Créé en 2021, le groupe Otium Leisure exploite aujourd'hui 100 établissements et prévoit d'investir 250m€ dans les 5 prochaines années pour devenir le leader du loisir de proximité Europe et aux Etats-Unis. En 2030, Otium Leisure prévoit d'exploiter 1.000 centres de loisirs dans le monde.

Otium Leisure dispose déjà de plusieurs marques fortes sur des segments extrêmement porteurs : Family Entertainement Center avec les karting-bowling Speedpark, Action Game avec Fort Boyard Aventures, Virtual Reality avec l'enseigne Horizon Kheops et les trampolines KoJump notamment.

Pour cette aventure, vous serez rattachés au Directeur des ressources humaines.

Tu es évolutif, vous avez travaillé dans le retail et tu as accompagné des ouvertures de site à l'international, tu m'intéresses

Join and build a world of fun with us

Sous la responsabilité du DRH du groupe et en collaboration avec les Directeurs de tous nos sites, dont tu assures la gestion du personnel de l'ensemble de notre parc SpeedPark (5 à date et de nombreux sites à intégrer), tes missions sont les suivantes:

- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, maladie, calcul des indemnités et solde de tout compte)
- Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle et prévoyance
- Informer et renseigner les salarié(e)s sur leur situation administrative
- Collecter, analyser, traiter, transmettre et contrôler des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires )
- Etablir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord
- Réflexion et mise en place de projets et solutions RH
- Suivi des entretiens annuels et professionnels
- Maîtrise ou connaissance de plateforme RH type SIRH (EURECIA très apprécié, autre également), gestion de planning (SKELLO) et Payepilot

**LE PROFIL IDEAL (Mais si tu ne coches pas toutes les cases, on peut quand même discuter)**

Diplômé.e d'une licence voire d'un master RH, ou autre diplôme équivalent ou supérieur, tu as une expérience d'environ 1 à 2 ans dans un service RH, idéalement dans les secteurs d'activité su loisir, du commerce ou de la restauration ou en cabinet comptable.

Surtout, tu:

- Es organisé.e et dans la gestion des données
- Es autonome, as des capacités relationnelles et d'adaptation en fonction des interlocuteurs
- Gères les priorités et ton stress
- Respectes les règles de confidentialités
- Veux rejoindre un environnement multimarque et multi pays
- N'aimes pas t'ennuyer
- Connais idéalement SKELLO et EURECIA (ou tout autre SIRH)

On apprécie aussi:

- Les personnes ambitieuses,
- La soif d'apprendre,
- Le profil entrepreneur,
- La diplomatie,
- L'humour (et ce n'est pas négociable)

Poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Paris 2e. Déplacements réguliers en régions, Permis B nécessaire.

Rémunération proposée : entre et 33 000€ + 10% de variable, selon profil

Contrat 39h cadre

2+ years