Coordonnateur(Trice) Médico-social(E) - Blois, France - CD41

CD41

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction Général Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
- **Rattachement hiérarchique**: Direction Développement Social du territoire - Direction Adjointe Maison Départementale de la Cohésion Sociale de Blois Agglomération
- **Affectation**: Service Social Territorial
- **N° poste **:10386**:

- **Télétravail **:classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l'organisation du service**:

- **Type de contrat / Durée de contrat : CDD de mission jusqu'au 30/09/2023**

**Finalité du poste**:
Sous l'autorité du directeur adjoint (DA) responsable de la MDCS, le/la coordonnateur technique assure les missions spécifiques et/ou complémentaires à celles des responsables SST/STPMI et DA. Il/elle assure un rôle de soutien technique auprès des professionnels et d'interface auprès des multiples partenaires externes et internes. Le/la coordonnateur(trice) technique assure, en lien avec le DA, des missions d'organisation ou d'animation des professionnels intervenant sur ces missions.

**Mission principale**:
**Coordination de l'activité et expertise technique**
- **Missions spécifiques**:

- Apporter un soutien technique à l'équipe de professionnels et participer à l'harmonisation des bonnes pratiques professionnelles,
- Accueillir les nouveaux professionnels et assurer un tutorat,
- Coordonner l'organisation de l'équipe pôle accueil et animer la réunion hebdomadaire dédiée,
- Organiser des évaluations des IP (nomination des binômes en articulation avec le RSST et RSTPMI, organisation et animation des points IP, relecture des écrits et transmission au DA pour transfert à la CRIP, Point mensuel avec la CRIP),
- Veiller à la qualité et aux délais de traitement des demandes d'intervention.
- **Missions partagées avec les responsables de service ou le DA**:

- Gérer les plannings fonctionnels et organisationnels en lien avec le RSTAA, le RSST et le RSTPMI,
- Nominer les binômes IP en articulation avec le RSST et RSTPMI,
- Proposer les aménagements nécessaires à l'activité, à l'évolution et à l'efficacité du pôle accueil et de la mission IP,
- Produire certains documents relatifs à l'activité du service,
- Communiquer sur les activités du service, ses objectifs et l'atteinte des résultats,
- Piloter certains projets,
- Organiser les relations transversales interservices,
- Apporter l'analyse et le conseil technique correspondant au domaine social,
- Veiller à la qualité des écrits produits et procéder à leur validation,
- Valider et garantir les propositions techniques effectuées par le travailleur social,
- Participer ou animer certaines instances techniques de travail internes à la MDCS (spécifiques au service ou transversales),
- Concourir en concertation avec le DA et les responsables de la MDCS, au travail partenarial.

**Mission complémentaire / spécifique**:
En cas d'absence du DA, le/la coordonnateur(trice) assure la responsabilité technique et fonctionnelle du pole.

**Relations internes et externes**:
**_ Relations internes_** : les services de la MDCS, DIEH (service Habitat) Direction adjointe enfance famille (notamment CRIP) et Direction de l'autonomie

**_ Relations externes_** : suivant les domaines : Emploi, Santé, Logement, Accès aux droits, Vie quotidienne, Budget, Organisation familiale, Accès aux loisirs et à la culture.

**Conditions d'exercice**:

- Expérience professionnelle confirmée en action sociale
- Expérience souhaitée en animation d'équipe,
- Titulaire du permis B.

**Compétences requises**:
**Savoir-faire/**
- Appliquer et mettre en œuvre les règles et procédures
- Travailler en partenariat
- Fixer les objectifs de travail d'une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Contrôler, suivre le travail de ses collaborateurs
- Rédiger des rapports, synthèses
- Conseiller et alerter
- Faire preuve d'expertise technique
- Savoir motiver

**Savoir-être/**
- Capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Réactivité
- Méthode
- Rigueur
- Négociation
- Sens de la gestion
- Être force de proposition

**Connaissances/**
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Cadre législatif et réglementaire du domaine d'intervention
- Politiques d'actions sociales
- Procédures administratives
- Techniques d'animation d'équipe
- Outils bureautiques standards : Word Excel,
- Application métier : SOLIS, CAFPRO, MSACG, DUDE