Gestionnaire On Demand - Paris, France - Brambles Group
Description
CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 300 million pallets, crates and containers.
We employ 11,000 people and operate in more than 55 countries.Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world's biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact.
What does that mean for you? You'll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner.
Hybrid Work Model
Job Description:
Responsabilités principales
- Assurer le suivi et la gestion des clients Bronze en respectant les procédures internes et en donnant une réponse qualitative aux clients
- S'assurer de répondre aux demandes rapidement et efficacement aux demandes clients Bronze
- Savoir expliquer sa facture à un client Bronze
- Guider le client dans l'utilisation de notre portail interne (myCHEP) et promouvoir l'ensemble des outils CHEP mis à sa disposition
- Résoudre et fixer les problématiques déclaratives des clients Bronze
- Calculer les impacts financiers pour autorisation Finance si besoin avant toute correction de mouvements
Qualifications:
Bac + 2/3, BTS (ADV, gestion commerciale )
Expérience
- Expérience dans un environnement international avec des procédures et des contacts multiples
- Experience en B to B
- Avoir travaillé dans un service client ou ADV
- Compréhension du "business model" CHEP
- Connaissance des produits et services
- Sens du contact client
- Forte capacité d'apprentissage (notamment des procédures)
- Rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Bonnes capacités d'organisation
- Aisance rédactionnelle
- Autonomie
- Maîtrise du pack office
- Appétence pour le travail administratif
- Français
- Anglais écrit opérationnel indispensable
Bachelors - Business Administration/Management
Preferred Level of Work Experience
- 3 yearsHybrid Remote
We are an Equal Opportunity Employer and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential.
This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.
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