Responsable Ressources Humaines en Cdi Saint Denis - Saint-Denis, France - Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Bonjour,

Un de mes clients grand groupe international recrute un Responsable des Ressources Humaines en CDI.

Le poste est basé à Saint Denis Poste de Responsable Ressources Humaines Généraliste pour un périmètre de 700 personnes

Le périmètre est en multi-sites : Bretagne et en Normandie, déplacements avec découchages à raison de 2 par semaine dans un premier temps, puis 2 à 4 par mois une fois la prise en main du poste effectuée..

Avoir déjà animer des instances et des CSE

Etre à l'aise sur les questions disciplinaires

Avoir travaillé sur des aspects de mobilité

Avoir 5 ans d'expérience sur un poste similaire,

Avoir un esprit diplômate ,

Salaire : les prétentions sont étudiées jusqu'à 65 ke de fixe et bonus de allant entre 11 et 14 % par an, et véhicule de fonction.

Descriptif de poste

Le responsable des ressources humaines est en liaison fonctionnelle avec les directeurs et les managers. Il a vocation à intervenir pour l'ensemble des collaborateurs de son périmètre. Le responsable des ressources humaines met en œuvre les processus RH en interface avec les services experts (formation, intégration, administration personnel, juridique, paye), accompagne la direction et le management du secteur dans l'optimisation de leur organisation, développe les aptitudes managériales en aidant le management à mieux gérer leurs collaborateurs, assure le maintien du climat social par une présence terrain et anime les relations sociales sur son périmètre (dp/chsct/ce). Il anime également les politiques rh décidées au niveau du groupe (revue des talents/qualité/rse).

Missions principales: Le Responsable Ressources Humaines est l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs dont il a la charge et organise l'interface avec les autres départements de la drh afin d'accompagner le management dans l'optimisation des organisations, la gestion des recrutements et de façon générale des emplois. à ce titre, sa mission se décline autour de 4 axes principaux:
axe « conseil aux opérationnels»

axe « gestion des emplois et des compétences »

axe « communication » : être le relais de la politique ressources humaines auprès des managers et des opérationnels identifier et communiquer les informations pertinentes du terrain vers la direction concernée dans la perspective de contribuer à l'évolution des politiques ressources humaines

axe « management » : assurer le management en direct de l'équipe des chargés de ressources humaines suivre l'atteinte des objectifs, organise et mener toutes les réunions nécessaires à ce suivi organiser ses équipes en fonction des nécessités et priorités de l'entreprise en prenant en considération les compétences et capacités d'évolution de chacun effectuer les ead et établir les demandes de formation et d'évolution qui y sont liées

Type d'emploi : CDI

Salaire : 62 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 10 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail