Responsable Ressources Humaines - Entzheim, France - Tennispro Distribution

Tennispro Distribution

Entreprise vérifiée

Entzheim, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**

Au sein du groupe _Signa Sports United_ collaborateurs - CA 1,063€ Mrds), vous rejoindrez notre division Tennis Europe et participerez à la construction du **#1 des sports de raquette en Europe et dans le monde.**

Notre mission ? Devenir la référence des passionné(e)s de tennis du monde entier (sans oublier les fans de badminton, padel et squash ) en nous appuyant sur nos marques fortes, **Tennis-Point et Tennispro**, et sur notre réseau d'une vingtaine de sites web et d'une centaine de magasins.

Portés par cette vision stratégique et la passion de nos collaborateurs (700 en Europe), nous allons vous faire **voir la vie en jaune #teamyellow**

Venez faire un tour sur nos principaux sites:
**Missions**

En tant que RRH de la Business Unit France, vous serez rattaché(e) au Président de la BU et à la DRH Europe, sur un périmètre comprenant 120 collaborateurs.

Vos principales missions seront:

- Déployer la politique RH groupe en l'adaptant aux spécificités locales
- Impulser localement des projets RH en formulant des propositions conformes à la stratégie groupe, aux évolutions du droit social et au marché
- Assurer la conformité des process RH du point de la législation française et des standards groupe
- Accompagner les changements organisationnels et culturels, en participant notamment à la stratégie de communication
- Assurer un conseil RH auprès du Management France et Europe
- Piloter le budget RH (~5M€), établir les forecasts trimestriels et reportings mensuels
- Elaborer le calendrier social, préparer les réunions et animer les relations avec le CSE, valider les PV
- Être l'interlocuteur des instances externes (médecin du travail, inspecteur du travail, CARSAT)
- Rédiger et mettre en œuvre les DUE, chartes d'entreprise, plans d'action et autres documents sociaux
- Piloter la politique de développement des compétences
- Effectuer les reportings RH : effectifs, turnover, absentéisme, BDESE, etc.
- Assurer une veille juridique régulière et prévenir les risques sociaux
- Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux
- Superviser les activités opérationnelles (fluidité des recrutements, du process paie, revue annuelle de carrière, etc.)
- Manager 2 collaboratrices (HRBP et assistante RH)

**Profil**
- Formation supérieure de niveau Bac+5 en Management RH et/ou en Droit Social
- Expérience confirmée de **5 ans minimum à un poste de généraliste RH**, avec un volet relations sociales
- **Solides connaissances en droit social**:

- **Aptitude à gérer des dossiers disciplinaires**:

- Expérience en **conduite du changement/pilotage de changements organisationnels**:

- **Anglais courant (C1-C2) obligatoire**:

- Aisance sur Excel
- Soft skills : leadership, adaptabilité, réactivité, capacité d'analyse, rigueur, bonne communication et empathie.

**Conditions et avantages**
- CDI temps plein, statut cadre
- Poste basé à Entzheim, éligible au télétravail 2 j/semaine
- Démarrage dès que possible
- Titres restaurant (valeur faciale 8,80€) pris en charge à 60% par l'employeur
- +1 jour de congé parentalité/an
- Courts de tennis et de padel sur site
- Divers avantages tels que tarifs préférentiels pour l'achat de produits sportifs.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Etes-vous en mesure d'effectuer l'entretien de recrutement en anglais ?

Lieu du poste : Télétravail hybride Entzheim)

Date de début prévue : 02/10/2023