Responsable Ressources Humaines - Langon, France - Baran recrutement

Baran recrutement

Entreprise vérifiée

Langon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de **10 000 collaborateurs** dans le **monde entier** et **1 366 M€ de CA,** notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie.

En pleine croissance**, notre filiale équipementière dans l'aéronautique** de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence.

Secteur de haute technologie, elle offre de **nombreuses opportunités** pour réaliser des **challenges et projets de pointe** dans les champs de l'usine du futur.

Son développement comme ses succès s'appuient sur la pérennité de son souffle entrepreneurial et de ses valeurs humaines **:esprit d'équipe, diversité, égalité des chances, amélioration continue. Nous accueillons et valorisons les nouveaux talents, chacun-e disposant du pouvoir d'action et de la marge de manœuvre nécessaire pour accomplir ses missions.**

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre **Responsable Ressources Humaines.**

Rattaché-e au Directeur d'Etablissement, appuyé-e par une équipe sur site et avec le soutien des équipes Corporate, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

Plus particulièrement, vous:

- Pilotez différents projets RH en étroite collaboration avec nos équipes RH Corporate
- Managez votre équipe (3 personnes) en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie
- Ecoutez et épaulez nos collaborateurs et managers sur tous les domaines RH (_législation sociale, gestion des carrières, formations, etc.)_
- Supervisez la gestion administrative du personnel (paie, recrutement, formation ).
- Développez notre approche GEPP et travaillez à la marque employeur
- Suivez l'évolution des effectifs et anticipez les besoins et compétences
- Définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement gérée par votre équipe
- Collaborez aux opérations liées à la RSE, à la santé et à l'amélioration des conditions de travail des salarié-es
- Animez et maintenez le dialogue social avec nos Instances Représentatives du Personnel et négociez les accords d'entreprise
- Représentez l'entreprise devant les juridictions et administrations et mettez en œuvre les actions disciplinaires ou tout autre action juridique.
- Garantissez le reporting RH au niveau du site et du Groupe

**De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, **vous justifiez d'une expérience d'**au moins 10 ans **sur une fonction similaire dans le **secteur industriel**. Vous disposez d'une boite à outils (droit social, Process RH, Paie, Formation, GPEC, gestion de projets, relations sociales ) à jour.

Vous possédez les qualités humaines en rapport avec les exigences du poste : capacité d'écoute et disponibilité, diplomatie et discrétion, rigueur et organisation, aisance relationnelle et affirmation.

Nous vous offrons un poste en **CDI**, **complet**, **riche** et **varié**, avec la possibilité **d'apporter une contribution active** au développement des **Ressources Humaines** et au développement d'un **Groupe industriel en constante évolution afin de répondre aux objectifs (humains et environnementaux) de demain**.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel