Chargé(E) de Développement RH - Lyon, France - Orange Business

Orange Business

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**About the role**:
Partenaire des Directions de l'UES Orange Business Services (OBS), la Direction des Corporate Shared Services (CSS), participe à la stratégie de croissance d'OBS et du Groupe Orange à travers l'entrée sur de nouveaux marchés (acquisition et intégration de nouvelles filiales) et la consolidation de notre positionnement sur nos activités de services.

Elle accompagne la transformation du business model en fournissant des services compétitifs et agiles aux Directions de l'UES grâce à ses Centres de Services Partagés (Finance, RH, DSI, Services Généraux).

Au sein de la DRH d'Orange Business Services SA, tu es rattaché(e) au Responsable Emploi - Compétences.

Tu interviens sur l'ensemble du périmètre (4500 collaborateurs) sur les thèmes de l'emploi (recrutement - formation - mobilités), des compétences et sur notre projet de développement du SI-RH « SkillsViews ».

Les domaines d'activités couverts par nos entreprises de services du numérique (ESN) s'appuient sur des savoir-faire et des expertises de premier plan dans la virtualisation, la cyber-sécurité, les réseaux, l'IOT, le big data, le conseil et la transformation digitale.

Missions

Ta mission si tu l'acceptes:
Tu intégreras le pôle Développement RH (Ressources Humaines) avec pour objectif de travailler sur le déploiement de l'accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).

Tes productions seront mises à la disposition d'un périmètre de plus de 7 500 collaborateurs.

Tu seras concrètement chargé(e):
1/ des processus de Gestion des Emplois et des parcours professionnel (GEPP)
- Participer au déploiement des engagements pris dans le cadre de l'accord GEPP de l'UES OBS
- Participer à la mise à jour et au maintien de la cartographie des métiers et des référentiels de compétences sur l'ensemble du périmètre, en lien avec l'équipe SIRH, les gestionnaires RH du périmètre et les managers notamment lors de comités GEPP.
- Contribuer à la mise à jour et la mise en visibilité des parcours professionnels
- Animer une communauté de responsables recrutement et participer à des chantiers de fidélisation et d'attractivité (cooptation, onboarding, tests de nouveaux outils etc.)
- Préparer les comités projets professionnel et effectuer le suivi de la mobilité sur le périmètre
- Être un appui dans la mise en place et le déploiement de projets RH

2/ des projets de SI GPEC
- Participer à l'analyse des besoins métiers des utilisateurs et réaliser les études fonctionnelles pour mettre en place des solutions adaptées au sein du SI-RH
- Gérer les référentiels : compétences et métiers
- Participer aux activités de déploiement des processus RH (conduite du changement, formation, coordination), avec un enjeu fort sur les parcours professionnels et le recrutement

**About you**:
Le pôle Développement RH accompagne les Directions dans la mise en place de la stratégie RH d'OBS SA et veille au respect des obligations découlant de l'accord GEPP.

Nous déployons également les processus transverses et communs relatifs au recrutement, au développement des compétences et à la mobilité.

Tu travailleras en collaboration notamment avec:

- Céline, Directrice du Développement RH ;
- Imane et Emilie, les expertes accord GEPP ;
- Ornella et Rania, nos apprenties expertes.

Profil

La fiche de poste est dense mais ne t'inquiète pas, nous sommes là pour te faire monter en compétences. Celle-ci est également évolutive en fonction de projets et de tes affinités.

Ton profil:

- Tu as un réel intérêt pour le développement RH et ses enjeux ?
- Tu as un intérêt et/ou une expérience dans l'utilisation d'un SIRH et souhaite le mettre en oeuvre.
- Tu as la volonté de travailler sur des sujets stratégiques.
- Tu souhaites travailler avec des personnes sympas et vivre une expérience enrichissante ?

Alors ce poste est fait pour toi

Nous apprécierons:

- Tes connaissances des outils bureautiques et plus précisément de Power Point et Excel ;
- Ta capacité d'analyse et à travailler de manière collaborative, ainsi que ta rigueur.

**Department**:
Orange Business Services SA

**Contract**:
Temporary