Alternance H/F Ressources Humaines1 - Brumath, France - DRNE - Autocars Striebig

Description

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Vos principales Missions :

A ce poste, vous serez en charge de/d':

Gestion administrative du personnel

Formalités et déclarations obligatoires des entrées et sorties
Rédaction des contrats de travail, des avenants
Enquête administrative
Remise à jour des modèles de contrats, avenants, courriers types, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, ... + mise à jour des trames d'embauches
Scannage dossiers papiers
Point mutuelle et relance documents
Suivi aides emploi francs, apprentissage
Constitution et suivi des dossiers RGE
BDES

Recrutement

Analyser les besoins en recrutement
Rédaction d'offres d'emplois internes et externes
Déploiement des campagnes de recrutement
Sourcing, diffusion sur les jobboards à partir des besoins collectés des managers pour des profils employés, ouvriers et agents de maîtrise
Utiliser des méthodes de recherche créatives et efficaces pour identifier des candidats qualifiés.
Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et la culture des candidats.
Entretiens et sélection des candidats
Développement de partenariats avec France TRAVAIL, la REGION ALSACE, les associations locales et les organismes de formation pour capter plus de candidats à former
Participation à des salons, des forums de recrutement
Participer à nos projets d'amélioration continue relatifs aux projets spécifiques du département (ex : mise en place d'un programme de tutorat)
Mettre en place des standards d'intégration, de suivi et de pilotage du recrutement
Enquêtes DARES

Formation et développement des collaborateurs

Organisation et suivi des remboursements des déplacements
Aide à la mise en œuvre du plan de formation
Gestion administrative de la formation

Participer aux projets RH

Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
Participer à des actions de communication interne ou externe
Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention
Participer à nos projets d'amélioration continue relatifs aux projets spécifiques du département (ex : mise en place d'un programme d'intégration)

Réaliser une veille sociale et réglementaire

Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité

Le poste est basé à Brumath.

Des déplacements ponctuels dans le Bas-Rhin sont à prévoir

Profil

Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Master) et vous disposez idéalement d'un premier stage ou d'une période d'alternance au sein d'un service RH.

Une première expérience dans le domaine du transport serait un plus.

Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Word).

Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'une bonne capacité rédactionnelle et d'analyse.

Votre discrétion, votre esprit d'initiative et de service, votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

Permis B souhaité

Ce que nous avons à offrir

13ème mois, prime de vacances

« Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure »