Adjoint-e Au Responsable Du Centre Financier - Bordeaux, France - Cerema

Cerema

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation du Cerema**

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

**Contexte**

La direction de l'administration et des finances est le garant de la bonne gestion administrative et financière de l'établissement. Elle:

- propose et coordonne la mise en œuvre de la stratégie en matière budgétaire et financière, d'achats et de patrimoine et moyens généraux. Elle est aussi dans ce cadre prestataire de services pour tout l'établissement (notamment traitement des opérations financières pour tous les ordonnateurs, prise en charge des procédures d'achats formalisées et conduite des opérations immobilières d'envergure)
- veille au bon fonctionnement administratif au sein de l'établissement, notamment par la mise en place des procédures communes
- s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire, dans la protection des intérêts de l'établissement, l'appréciation et la maîtrise des risques

La DAF compte 67 agents répartis dans 4 services, 1 pôle d'appui et 2 missions

et sur 3 sites : Bron, Lille, Saint-Médard-en-Jalles

**Missions**:
L'adjoint(e) au responsable du CFM contribue à la définition de l'organisation de la gestion financière et la met en œuvre avec l'équipe. Il-elle a pour mission de:
Piloter, coordonner, analyser et synthétiser l'activité du CFM aux côtés du responsable, au regard des priorités et objectifs des ordonnateurs secondaires

Animer l'équipe : maintien des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation...

Piloter les évolutions du CFM en lien avec le responsable, fédérer et accompagner les équipes dans le changement

Être en veille sur son secteur d'activité et force de proposition sur des méthodes ou techniques de travail innovantes

Apporter son expertise sur les dossiers complexes

Participer à des réseaux professionnels, les animer le cas échéant

Assurer l'interface avec les directions prescriptrices et le SFACT

**Liaison hiérarchique**

Ces postes sont rattachés hiérarchiquement au-à la responsable du centre financier mutualisé.

Il fonctionne en étroite relation avec l'agence comptable principale et les 2 services facturiers mis en place en même temps que les CFM.

Toutes les directions du Cerema sont prescriptrices d'actes de gestion en dépenses et en recettes.

Il-elle contribue au management d'une équipe d'une dizaine de personnes.

**Compétences**
- _Savoir_

Expertise dans le domaine de la gestion financière

Connaissances générales des politiques publiques, finances, modes de gestion et de contractualisation du secteur public (LOLF, GBCP, Chorus Pro, commande publique)

Connaissance des règles et procédures administratives

Connaissance des logiciels de gestion budgétaire, financière et comptable

Maîtrise d'outils informatiques métiers et bureautiques
- _Savoir-faire_

Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting

Capacité à travailler en mode projet, en équipe et en réseau

Aptitude à gérer les priorités

Excellentes capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Être force de proposition
- _Savoir-être_

Rigueur et sens de l'organisation

Autonomie et prise d'initiative

Réactivité et capacité d'anticipation

**Évolution**

Le poste est susceptible d'évoluer vers une fonction managériale comme "responsable de pôle"

**Rémunération**

Selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 600,00€ à 2 500,57€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Lieu du poste : Télétravail hybride Saint-Médard-en-Jalles)

Date de début prévue : 01/09/2023