Chargé RH - Paris, France - WEBHELP

WEBHELP

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Webhelp est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 40 pays, elle compte aujourd'hui plus 70000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Webhelp travail exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom

Vos missions : Le/la chargé(e) RH a pour mission la gestion du personnel, la gestion administrative, la fidélisation et le pilotage des activités RH.

Vos activités principales seront:
**1) Gestion administrative des salariés**:

- Suivre les dossiers du personnel (formalités d'embauche et de sortie, contrats )
- Suivre les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...)
- Préparer et collecter des variables de paie et transmission au service paie
- Gérer et suivre les absences (maladie, congés payés, RTT )
- Gérer la prévoyance
- Répondre aux questions et demandes des salariés
- Tenir à jour les dossiers des salariés (électroniques + dossiers suspendus)
- Créer et gérer les contrats, avenants et leur signature
- Prendre en charge le circuit de signature des contrats et avenants
- Prendre en charge la gestion de formalités de permis travail pour les salariés des filiales du groupe en mission ou en transfert au siège -Gérer et suivre les visites médicales d'information et de prévention

**2) Gestion opérationnelle du personnel**:

- Participer à la gestion prévisionnelle des compétences
- Accompagner la mobilité et la gestion des carrières
- Participer au suivi du plan de formation
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
- Fidéliser les collaborateurs (animer l'enquête de satisfaction, mettre en place des plans d'actions)
- Suivre le taux d'absentéisme et mettre en place des plans d'actions
- Piloter le turn over et mettre en place des plans d'actions adaptés
- Suivre et contrôler les processus d'évaluation de performance des collaborateurs -Collaborer aux différents projets RH (journées à thème )

**3) Respect des normes légales**:

- Veiller à la conformité légale des contrats de travail

**4) IRP**: -Organiser les élections
- Mettre à jour la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
- Aider à la préparation des supports pour les réunions
- Tenir des réunions et établir des comptes rendus (si dans périmètre d'action)

**5) SIRH**: -Créer les dossiers des salariés et les mettre à jour
- Reporting (absences, entrées/sorties, suivi EDP )

**Profil**:

- Vous avez de solides capacités d'analyse
- Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et aimez le challenge
- Vous avez une première expérience réussie sur même type de poste

2 jours de télétravail/ semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 31 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail