Responsable Emplois Competences - Nancy, France - ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT
Description
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une grande école de management basé à Nancy (54), un(e):RESPONSABLE EMPLOIS COMPETENCES (H/F)
pour un CDI à pourvoir au plus vite.
Vos missions sont:
Partie Compétences
- Participer à la définition, l'élaboration et au déploiement opérationnel de la politique de développement des compétences
- Anticiper les évolutions de l'école en mettant en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs
- Créer des parcours métiers et identifier les postes stratégiques, établir des filières et passerelles de mobilité entre emplois
- Créer, refondre et mettre à jour les outils GPEC
- Déployer, piloter et assurer le suivi des campagnes d'entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
- Analyser les évaluations des salariés
Partie Recrutements
- Analyser les besoins de l'école en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de management et de développement des compétences
- Elaborer et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle
- Organiser le suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement
- Réaliser des documents et analyses RH
- Elaborer et faire évoluer des processus, des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines
- Concevoir des modules de formation et animer des actions de formation
Gesrtion RH
- Pilotage du SIRH et mise à jour des procédures RH ;
- Communication interne RH et développement de la marque employeur en lien avec le service communication interne
- Participation aux actions d'onboarding et outboarding
- Participation au développement de la RSE
- Production de statistiques diverses et suivi d'indicateurs
- Veille documentaire, recherche de données
- Reporting à la direction
Cette liste n'est pas limitative.
Diplômé(e) d'un BAC+5 dans le domaine des RH et avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et idéalement, vous avez une expérience de management.
Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs, conseiller, orienter et accompagner les managers et les salariés sur vos missions. Vous maitrisez les missions RH liées au recrutement et à la formation ainsi que les outils informatiques. Vou avez un niveau d'anglais B2/C1 minimum.
Pour un CDI à pourvoir au plus vite.
Rémunération 40/45k€
Type d'emploi : CDI
Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Programmation:
- Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
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